Geyer roept vandaag op tot dringende hervormingen voor de openbare dienst!

Geyer roept vandaag op tot dringende hervormingen voor de openbare dienst!

Op 23 juni 2025 had de nieuw gekozen federale voorzitter van de dbb, Volker Geyer, een ontmoeting met de federale minister van Binnenlandse Zaken Alexander Dobrindt in Berlijn om de problemen van de openbare dienst in Duitsland te bespreken. Geyer sprak zich positief uit over het speciale fonds voor infrastructuur en benadrukte de noodzaak van effectief gebruik van fondsen. Hij benadrukte dat de openbare dienst moet worden erkend als de belangrijkste infrastructuur in Duitsland en bekritiseerde de nalatigheid bij de digitalisering.

Geyer mikt de komende weken op concrete resultaten. Dit omvat onder meer het overdragen van de resultaten van de collectieve onderhandelingen aan federale ambtenaren en het herzien van de salarissen om constitutionele steun te garanderen. Ook bracht hij het onderwerp van het terugdringen van de bureaucratie in de discussie en bood hij de expertise van de vakbondskoepel aan.

Vermindering van de bureaucratie en de noodzaak van hervormingen

Het terugdringen van de bureaucratie is niet alleen voor Geyer een centraal thema, maar ook voor de nieuwe federale regering. Eerdere vooruitgang bij het terugdringen van de bureaucratie werd als onvoldoende ervaren. Critici beschouwen de Bureaucracy Relief Act IV als ontoereikend, met name door de verkorting van de bewaartermijnen voor boekhoudkundige documenten van tien naar acht jaar. Er is behoefte aan overeenstemming over drie centrale stelschroeven om de bureaucratie terug te dringen: praktische wetgeving, meer centralisatie en administratieve digitalisering.

De uitdagingen voor overheden worden groter omdat nieuwe eisen vanuit de EU en de federale overheid vaak op hetzelfde moment en zonder een gemeenschappelijke aanpak komen. Geyer verwierp het banenverlies over de hele linie en riep op tot eerlijke kritiek op de taken. Ook de opvatting dat er een gebrek is aan tijd, capaciteit, competentie en geld om deze eisen te implementeren wordt gedeeld. Eén suggestie is dat de federale overheid de digitaliseringsvereisten consolideert om uniforme oplossingen aan te bieden.

Vertrouwen en communicatie

Tijdens zijn toespraak bedankte Geyer medewerkers van de overheidsdienst voor hun inzet en wees hij op het toenemende geweld tegen hen. Hij riep op tot versterking van het vertrouwen in openbare instellingen en respectvolle samenwerking. Wat het vertrouwen in de autoriteiten betreft, zijn veel initiatieven erop gericht de angst voor verandering en machtsverlies te verminderen. Verbeterde communicatie door de staat wordt als noodzakelijk gezien om het vertrouwen van de burgers te winnen.

Een actueel concept, de bureaucratiecontrole, houdt in dat voorgestelde wetten worden gecontroleerd op hun toepasbaarheid in het bestuur om de efficiëntie te vergroten. Ook wordt een push-overheidsstrategie voorgesteld, waarbij autoriteiten proactief moeten handelen zonder dat daarvoor een aanvraag nodig is. Deze benaderingen maken duidelijk dat er, naast het aantal online beschikbare diensten, ook meer aandacht moet worden besteed aan de daadwerkelijke klanttevredenheid.

Tenslotte riep Geyer politici op om duidelijk te communiceren welke diensten zij willen leveren en waar beperkingen nodig zijn. De urgentie van hervormingen in de overheidssector werd duidelijk benadrukt. Toekomstige ontwikkelingen zijn grotendeels afhankelijk van de implementatie van de genoemde hervormingen om de publieke dienstverlening geschikt te maken voor de uitdagingen van de komende jaren.