Geyer cere astăzi reforme urgente pentru serviciul public!

Geyer cere astăzi reforme urgente pentru serviciul public!

La 23 iunie 2025, noul președinte federal dbb, Volker Geyer, s-a întâlnit la Berlin cu ministrul federal de interne Alexander Dobrindt pentru a discuta problemele serviciului public din Germania. Geyer s-a exprimat pozitiv cu privire la fondul special pentru infrastructură și a subliniat necesitatea utilizării eficiente a fondurilor. El a subliniat că serviciul public trebuie recunoscut ca fiind cea mai importantă infrastructură din Germania și a criticat neglijența în digitalizare.

Geyer vizează rezultate concrete în săptămânile următoare. Aceasta include transferul rezultatelor negocierilor colective către funcționarii publici federali și revizuirea salariilor pentru a asigura sprijinul constituțional. El a adus în discuție și tema reducerii birocrației și a oferit expertiza organizației-umbrelă sindicală.

Reducerea birocrației și nevoia de reformă

Reducerea birocrației este o problemă centrală nu numai pentru Geyer, ci și pentru noul guvern federal. Progresele anterioare în reducerea birocrației au fost percepute ca fiind insuficiente. Criticii consideră Birocracy Relief Act IV ca inadecvat, în special reducerea perioadelor de păstrare a documentelor contabile de la zece la opt ani. Este nevoie de un acord asupra a trei șuruburi centrale de reglare pentru reducerea birocrației: legislație practică, mai multă centralizare și digitalizare administrativă.

Provocările pentru autorități sunt în creștere, deoarece noi cerințe din partea UE și a guvernului federal ajung adesea în același timp și fără o abordare comună. Geyer a respins reducerile generale de locuri de muncă și a cerut o critică sinceră a sarcinilor. Opinia că există o lipsă de timp, capacitate, competență și bani pentru implementarea acestor cerințe este, de asemenea, împărtășită. O sugestie este ca guvernul federal să consolideze cerințele de digitalizare pentru a oferi soluții uniforme.

Încredere și comunicare

În timpul discursului său, Geyer a mulțumit angajaților din serviciul public pentru angajamentul lor și a subliniat violența în creștere împotriva lor. El a cerut o întărire a încrederii în instituțiile publice și o cooperare respectuoasă. Pe tema încrederii în autorități, multe inițiative au ca scop reducerea temerilor de schimbare și de pierdere a puterii. Îmbunătățirea comunicării de către stat este considerată necesară pentru a câștiga încrederea cetățenilor.

Un concept actual, controlul birocrației, prevede că propunerile de lege sunt verificate pentru aplicabilitatea lor în administrare pentru a crește eficiența. De asemenea, este propusă o strategie guvernamentală de împingere, în care autoritățile ar trebui să acționeze în mod proactiv fără a solicita o cerere. Aceste abordări arată clar că, pe lângă numărul de servicii disponibile online, ar trebui să se pună un accent mai mare și pe satisfacția reală a clienților.

În cele din urmă, Geyer a făcut apel la politicieni să comunice clar ce servicii doresc să ofere și unde sunt necesare restricții. Urgența reformelor în serviciul public a fost subliniată clar. Evoluțiile viitoare depind în mare măsură de implementarea reformelor menționate pentru a face serviciul public adecvat pentru provocările din următorii ani.