Heppenheim v ledové horečce: 100 milionů pro budoucnost Magnum!

Heppenheim v ledové horečce: 100 milionů pro budoucnost Magnum!

Významná část světově proslulých zmrzlin Magnum se vyrábí každý den ve výrobním závodě Langnese v Heppenheimu. S celkovou plochou 100 000 metrů čtverečních je továrna nejen největší v Evropě, ale také třetí největší na světě. Je zde zaměstnáno přes 600 lidí a v příštích letech jsou plánovány významné investice ve výši dvouciferných milionů do dalšího rozšiřování lokality a optimalizace výroby. Tato opatření přicházejí v souvislosti s vyčleněním zmrzlinářského podnikání společnosti Unilever, které bylo oficiálně dokončeno 1. července 2023.

Očekává se, že spin-off, díky kterému byly značky jako Langnese, Magnum a Ben & Jerry's převedeny do nově vytvořené „The Magnum Ice Cream Company“, bude dokončen do konce roku 2025. Tento krok je součástí většího programu snižování nákladů iniciovaného Unileverem, který se zaměřuje na 30 klíčových značek, které již tvoří 70 % tržeb společnosti.

Prognózy růstu a inovační strategie

Tržby zmrzlinářské divize se v roce 2024 odhadují na přibližně 8 miliard eur, přičemž v maloobchodě bude mít významný podíl na celosvětovém trhu přes 20 %. V důsledku tohoto odštěpení očekává Unilever nárůst tržeb v rozmezí středních jednociferných procent a mírné zlepšení ziskových marží. Společnost však nebude muset fungovat bez výzev: v rámci restrukturalizace bylo celosvětově oznámeno 7500 zrušení pracovních míst.

Heppenheim nenabízí jen tradiční příchutě zmrzliny Magnum. Pro zvýšení prodejů v zimních měsících se vyvíjejí také nové produkty, jako jsou varianty Magnum s pistáciovou zmrzlinou a zmrzlinové pralinky ve formátu svačin. Společnost také spoléhá na udržitelné dodávky energie a plánuje ušetřit přibližně 30 % své spotřeby energie.

Investice a ekologické povědomí

Denní dodávka mléka pochází od 6 000 krav, přičemž k výrobě je zapotřebí celkem 7 800 van pomerančového džusu. Další investice poplynou do nové chladírenské haly, kterou bude provozovat partnerská společnost. Vysoké investice a závazek k šetrnosti k životnímu prostředí ukazují dlouhodobou perspektivu i pro zaměstnance. Průměrná délka pobytu ve společnosti je 22 let a mnoho stážistů postupuje do managementu.

Při průměrném věku 44 let je kolem 250 zaměstnanců starších 50 let. Personální politika se vyplácí, zejména proto, že společnost ročně přijme 10 až 12 stážistů a nabízí jim atraktivní benefity.

Poté, co skupina v roce 2023 vygenerovala tržby ve výši 59,6 miliardy eur a zmrzlinová divize již vygenerovala 7,9 miliardy eur, akciový trh reagoval na zprávu o odštěpení pozitivně, což vedlo k nárůstu akcií Unilever o 5,3 %.

Zda restrukturalizace a související investice nakonec přinesou kýžený úspěch, se teprve uvidí. Je však jasné, že výroba zmrzliny v Heppenheimu bude v budoucnu hrát v nově umístěné společnosti ústřední roli.

Další informace o vývoji ve společnostech Langnese a Unilever naleznete v článcích z FAZ a denní zprávy.