Heppenheim jäähoos: 100 miljonit Magnumi tuleviku jaoks!

Heppenheim jäähoos: 100 miljonit Magnumi tuleviku jaoks!

Märkimisväärne osa maailmakuulsatest Magnumi jäätistest toodetakse iga päev Langnese tootmisüksuses Heppenheimis. 100 000 ruutmeetrise üldpinnaga tehas pole mitte ainult suurim Euroopas, vaid ka suuruselt kolmas maailmas. Seal töötab üle 600 inimese, samas on lähiaastatel plaanis teha olulisi, kahekohaliste miljonite ulatuvaid investeeringuid asukoha edasiseks laiendamiseks ja tootmise optimeerimiseks. Need meetmed on seotud Unileveri jäätiseäri eraldamisega, mis viidi ametlikult lõpule 1. juulil 2023.

Spin-off, mille käigus viidi sellised kaubamärgid nagu Langnese, Magnum ja Ben & Jerry's üle äsja moodustatud The Magnum Ice Cream Company alla, peaks eeldatavasti lõpule jõudma 2025. aasta lõpuks. Kolimine on osa Unileveri algatatud suuremast kulude kärpimise programmist, mille eesmärk on keskenduda 30 põhibrändile, mis moodustavad juba 70% ettevõtte müügist.

Kasvuprognoosid ja innovatsioonistrateegia

Jäätisedivisjoni müügikäive on 2024. aastal hinnanguliselt ligikaudu 8 miljardit eurot, jaekaubanduses on globaalne turuosa märkimisväärne, üle 20%. Selle eraldumise tulemusena ootab Unilever müügikasvu ühekohalise protsendi vahemikus ja kasumimarginaalide mõõdukat paranemist. Ettevõte ei pea aga tegutsema ilma väljakutseteta: ümberstruktureerimise raames on kogu maailmas välja kuulutatud 7500 töökoha koondamist.

Heppenheim ei paku ainult traditsioonilisi Magnumi jäätise maitseid. Talvekuudel müügi suurendamiseks on väljatöötamisel ka uued tooted, nagu Magnumi variandid pistaatsiajäätisega ja jäätisepralineed suupisteformaadis. Ettevõte tugineb ka säästvale energiavarustusele ja kavatseb säästa umbes 30% oma energiatarbimisest.

Investeeringud ja keskkonnateadlikkus

Päevane piimavaru tuleb 6000 lehmalt, tootmiseks kulub kokku 7800 vanni apelsinimahla. Edasised investeeringud liiguvad uude külmhoonesse, mida hakkab opereerima partnerettevõte. Suured investeeringud ja pühendumus keskkonnasõbralikkusele näitavad pikaajalist perspektiivi ka töötajate jaoks. Nende keskmine viibimisaeg ettevõttes on 22 aastat ja paljud praktikandid lähevad edasi juhtkonnaks.

Ligikaudu 250 töötajat on keskmise vanusega 44 aastat vanad kui 50 aastat. Personalipoliitika tasub end ära, eriti kuna ettevõte võtab igal aastal tööle 10–12 praktikanti ja pakub neile atraktiivseid soodustusi.

Pärast seda, kui kontserni 2023. aasta müügitulu oli 59,6 miljardit eurot ja jäätisedivisjon juba 7,9 miljardit eurot, reageeris aktsiaturg eraldumise uudisele positiivselt, mis tõi kaasa Unileveri aktsiate 5,3% tõusu.

Saab näha, kas ümberstruktureerimine ja sellega seotud investeeringud toovad lõpuks soovitud edu. Küll aga on selge, et Heppenheimi jäätise tootmine mängib äsja positsioneeritud ettevõttes tulevikus keskset rolli.

Lisateavet Langnese ja Unileveri arenduste kohta leiate artiklitest FAZ ja päevauudised.