Heppenheim a jégrohamban: 100 millió a Magnum jövőjéért!

Heppenheim a jégrohamban: 100 millió a Magnum jövőjéért!

A világhírű Magnum fagylaltok jelentős része mindennap a Langnese heppenheimi gyártóüzemében készül. 100 000 négyzetméter összterületével a gyár nemcsak Európában, hanem a világon a harmadik legnagyobb. Több mint 600 embert foglalkoztatnak ott, miközben a következő években jelentős, kétszámjegyű milliós nagyságrendű beruházásokat terveznek a helyszín további bővítése és a termelés optimalizálása érdekében. Ezek az intézkedések az Unilever fagylaltüzletágának kiválásával kapcsolatosak, amely hivatalosan 2023. július 1-jén fejeződött be.

A kiválás, amelynek során az olyan márkák, mint a Langnese, a Magnum és a Ben & Jerry's átkerültek az újonnan alakult "The Magnum Ice Cream Company"-hoz, várhatóan 2025 végére fejeződik be. A lépés egy nagyobb költségcsökkentési program része, amelyet az Unilever kezdeményezett, hogy a 30 fő márkára összpontosítson, amelyek már a vállalat eladásainak 70%-át adják.

Növekedési előrejelzések és innovációs stratégia

A fagylaltrészleg árbevételét 2024-ben körülbelül 8 milliárd euróra becsülik, a kiskereskedelemben pedig jelentős, 20%-ot meghaladó globális piaci részesedéssel. A kiválás eredményeként az Unilever az egyszámjegyű százalékos tartomány közepén elért árbevétel-növekedést és a haszonkulcsok mérsékelt javulását várja. A cégnek azonban nem kell kihívások nélkül működnie: a szerkezetátalakítás részeként világszerte 7500 leépítést jelentettek be.

A Heppenheim nem csak a hagyományos Magnum fagylalt ízeket kínálja. A téli hónapokban az eladások növelése érdekében új termékeket is fejlesztenek, mint például a Magnum pisztácia fagylalttal és fagylalt pralinéval snack formában. A vállalat a fenntartható energiaellátásra is támaszkodik, és energiafogyasztásának körülbelül 30%-át kívánja megtakarítani.

Befektetések és környezettudatosság

A napi tejellátás 6000 tehéntől származik, míg a termeléshez összesen 7800 kád narancslé szükséges. A további beruházások egy új hűtőcsarnokba folynak, amelyet egy partnercég üzemeltet majd. A magas befektetések és a környezetbarát elkötelezettség hosszú távú perspektívát mutat, a munkavállalók számára is. Átlagos tartózkodási idejük 22 év a társaságnál, és sok gyakornok a vezetőségbe kerül.

44 éves átlagéletkor mellett körülbelül 250 alkalmazott 50 év feletti. A személyzeti politika kifizetődő, különösen azért, mert a vállalat évente 10-12 gyakornokot vesz fel, és vonzó juttatásokat kínál számukra.

Miután a csoport 2023-ban 59,6 milliárd eurós árbevételt, a fagylaltrészleg pedig már 7,9 milliárd eurót termelt, a tőzsde pozitívan reagált a kiválás hírére, ami az Unilever részvényeinek 5,3 százalékos emelkedését eredményezte.

Ki kell deríteni, hogy a szerkezetátalakítás és a kapcsolódó beruházások végül meghozzák-e a kívánt sikert. Nyilvánvaló azonban, hogy a heppenheimi fagylaltgyártás központi szerepet fog játszani a jövőben az újonnan pozícióba került cégben.

A Langnese és az Unilever fejlesztéseivel kapcsolatos további információkért tekintse meg a cikkeket FAZ és napi hírek.