Hepenheima ledus steigā: 100 miljoni Magnum nākotnei!

Hepenheima ledus steigā: 100 miljoni Magnum nākotnei!

Ievērojama daļa pasaulslaveno Magnum saldējumu katru dienu tiek ražoti Langnese ražotnē Heppenheimā. Ar kopējo platību 100 000 kvadrātmetru rūpnīca ir ne tikai lielākā Eiropā, bet arī trešā lielākā pasaulē. Tajā strādā vairāk nekā 600 cilvēku, savukārt turpmākajos gados plānotas ievērojamas investīcijas divciparu miljonu apmērā, lai tālāk paplašinātu atrašanās vietu un optimizētu ražošanu. Šie pasākumi ir saistīti ar Unilever saldējuma biznesa atdalīšanu, kas oficiāli tika pabeigta 2023. gada 1. jūlijā.

Paredzams, ka atdalīšana, kuras rezultātā tādi zīmoli kā Langnese, Magnum un Ben & Jerry's tika pārcelti uz jaunizveidoto “The Magnum Ice Cream Company”, tiks pabeigti līdz 2025. gada beigām. Pārcelšanās ir daļa no lielākas izmaksu samazināšanas programmas, ko uzsāka Unilever, lai koncentrētos uz 30 galvenajiem zīmoliem, kas jau veido 70% no uzņēmuma pārdošanas apjoma.

Izaugsmes prognozes un inovāciju stratēģija

Tiek lēsts, ka saldējuma nodaļas pārdošanas apjomi 2024. gadā ir aptuveni 8 miljardi eiro, un mazumtirdzniecībā tā globālā tirgus daļa pārsniedz 20%. Šīs atdalīšanas rezultātā Unilever sagaida pārdošanas pieaugumu vidējā viena cipara procentu diapazonā un mērenu peļņas normu uzlabošanos. Tomēr uzņēmumam nevajadzēs darboties bez izaicinājumiem: restrukturizācijas ietvaros visā pasaulē ir paziņots par 7500 darbinieku atlaišanu.

Heppenheim piedāvā ne tikai tradicionālās Magnum saldējuma garšas. Lai palielinātu pārdošanas apjomu ziemas mēnešos, tiek izstrādāti arī jauni produkti, piemēram, Magnum varianti ar pistāciju saldējumu un saldējuma pralinē uzkodu formātā. Uzņēmums arī paļaujas uz ilgtspējīgu enerģijas piegādi un plāno ietaupīt aptuveni 30% no sava enerģijas patēriņa.

Investīcijas un vides apziņa

Ikdienas piena krājumi tiek nodrošināti no 6000 govīm, savukārt ražošanai kopumā nepieciešams 7800 vannu apelsīnu sulas. Turpmākās investīcijas ieplūdīs jaunā saldētavas hallē, ko apkalpos partneruzņēmums. Lielie ieguldījumi un apņemšanās ievērot videi draudzīgumu liecina par ilgtermiņa perspektīvu arī darbiniekiem. Viņu vidējais uzturēšanās ilgums uzņēmumā ir 22 gadi, un daudzi praktikanti pāriet uz vadību.

Ar vidējo vecumu 44 gadi, aptuveni 250 darbinieki ir vecāki par 50 gadiem. Personāla politika atmaksājas, jo īpaši tāpēc, ka uzņēmums katru gadu uzņem 10 līdz 12 praktikantus un piedāvā viņiem pievilcīgus labumus.

Pēc tam, kad 2023. gadā koncerns ģenerēja 59,6 miljardu eiro apgrozījumu un saldējuma nodaļa jau ģenerēja 7,9 miljardus eiro, akciju tirgus uz ziņām par atdalīšanu reaģēja pozitīvi, kas noveda pie Unilever akciju pieauguma par 5,3%.

Jāskatās, vai pārstrukturēšana un ar to saistītās investīcijas galu galā nesīs vēlamos panākumus. Tomēr ir skaidrs, ka saldējuma ražošanai Hepenheimā nākotnē būs galvenā loma jaunatklātajā uzņēmumā.

Lai iegūtu papildinformāciju par attīstību Langnese un Unilever, skatiet rakstus no FAZ un ikdienas ziņas.