Heppenheim w gorączce lodowej: 100 milionów na przyszłość Magnum!

Heppenheim w gorączce lodowej: 100 milionów na przyszłość Magnum!

Znaczna część światowej sławy lodów Magnum produkowana jest codziennie w zakładzie produkcyjnym Langnese w Heppenheim. Fabryka o łącznej powierzchni 100 000 metrów kwadratowych jest nie tylko największą w Europie, ale także trzecią co do wielkości na świecie. Zatrudnionych jest tam ponad 600 osób, a na najbliższe lata planowane są znaczące dwucyfrowe inwestycje mające na celu dalszą rozbudowę lokalizacji i optymalizację produkcji. Działania te wpisują się w kontekst wydzielenia działalności lodowej Unilever, które zostało oficjalnie zakończone 1 lipca 2023 r.

Oczekuje się, że spin-off, w wyniku którego takie marki jak Langnese, Magnum i Ben & Jerry's zostały przeniesione do nowo utworzonej spółki „The Magnum Ice Cream Company”, nastąpi do końca 2025 roku. Posunięcie to jest częścią większego programu cięć kosztów zainicjowanego przez Unilever i skupiającego się na 30 głównych markach, które już generują 70% sprzedaży firmy.

Prognozy wzrostu i strategia innowacji

Sprzedaż działu lodów szacowana jest na około 8 miliardów euro w 2024 roku, przy znaczącym udziale w światowym rynku wynoszącym ponad 20% w sprzedaży detalicznej. W wyniku tego wydzielenia Unilever spodziewa się wzrostów sprzedaży w średnim jednocyfrowym przedziale procentowym oraz umiarkowanej poprawy marży zysku. Firma nie będzie jednak musiała działać bez wyzwań: w ramach restrukturyzacji ogłoszono na całym świecie redukcję 7500 stanowisk pracy.

Heppenheim oferuje nie tylko tradycyjne smaki lodów Magnum. Aby zwiększyć sprzedaż w miesiącach zimowych, opracowywane są także nowe produkty, takie jak warianty Magnum z lodami pistacjowymi i praliny lodowe w formie przekąsek. Firma stawia również na zrównoważone dostawy energii i planuje zaoszczędzić około 30% swojego zużycia energii.

Inwestycje i świadomość ekologiczna

Dzienne dostawy mleka pochodzą od 6000 krów, a do produkcji potrzeba łącznie 7800 wanien soku pomarańczowego. Kolejne inwestycje spłyną w kierunku nowej hali chłodniczej, którą będzie obsługiwała spółka partnerska. Wysokie inwestycje i dbałość o środowisko pokazują długoterminową perspektywę, także dla pracowników. Ich średni staż pracy w firmie wynosi 22 lata, a wielu stażystów awansuje na stanowiska kierownicze.

Przy średnim wieku wynoszącym 44 lata, około 250 pracowników ma ponad 50 lat. Polityka personalna procentuje, zwłaszcza, że ​​firma co roku przyjmuje od 10 do 12 stażystów i oferuje im atrakcyjne świadczenia.

Po tym, jak w 2023 roku grupa wygenerowała sprzedaż na poziomie 59,6 mld euro, a dywizja lodów wygenerowała już 7,9 mld euro, giełda pozytywnie zareagowała na wiadomość o wydzieleniu, co przełożyło się na wzrost akcji Unilever o 5,3%.

Czas pokaże, czy restrukturyzacja i związane z nią inwestycje ostatecznie przyniosą pożądany sukces. Jest jednak jasne, że produkcja lodów w Heppenheim będzie w przyszłości odgrywać kluczową rolę w nowo utworzonej firmie.

Więcej informacji na temat rozwoju wydarzeń w Langnese i Unilever można znaleźć w artykułach z FAZ I codzienne wiadomości.