Heppenheim v ľadovej horúčke: 100 miliónov pre budúcnosť Magnum!

Heppenheim v ľadovej horúčke: 100 miliónov pre budúcnosť Magnum!

Významná časť svetoznámych zmrzlín Magnum sa vyrába každý deň vo výrobnom závode Langnese v Heppenheime. S celkovou rozlohou 100 000 metrov štvorcových je továreň nielen najväčšou v Európe, ale aj treťou najväčšou na svete. Zamestnáva tu vyše 600 ľudí a v najbližších rokoch sa plánujú významné investície vo výške dvojciferných miliónov na ďalšie rozšírenie lokality a optimalizáciu výroby. Tieto opatrenia prichádzajú v kontexte odčlenenia zmrzlinárskeho podnikania spoločnosti Unilever, ktoré bolo oficiálne ukončené 1. júla 2023.

Očakáva sa, že spin-off, vďaka ktorému boli značky ako Langnese, Magnum a Ben & Jerry's prevedené do novovytvorenej „The Magnum Ice Cream Company“, bude dokončený do konca roka 2025. Tento krok je súčasťou väčšieho programu znižovania nákladov iniciovaného Unileverom, ktorý sa zameriava na 30 kľúčových značiek, ktoré už tvoria 70 % tržieb spoločnosti.

Prognózy rastu a inovačná stratégia

Tržby divízie zmrzliny sa v roku 2024 odhadujú na približne 8 miliárd eur s významným globálnym trhovým podielom vyše 20 % v maloobchode. V dôsledku tohto odčlenenia Unilever očakáva zvýšenie predaja v strednom jednocifernom percentuálnom rozsahu a mierne zlepšenie ziskových marží. Spoločnosť však nebude musieť fungovať bez výziev: v rámci reštrukturalizácie bolo celosvetovo oznámených 7 500 prerušení pracovných miest.

Heppenheim neponúka len tradičné príchute zmrzliny Magnum. Na zvýšenie predaja v zimných mesiacoch sa vyvíjajú aj nové produkty, ako sú varianty Magnum s pistáciovou zmrzlinou a zmrzlinové pralinky vo forme snackov. Spoločnosť sa tiež spolieha na udržateľné dodávky energie a plánuje ušetriť približne 30 % svojej spotreby energie.

Investície a environmentálne povedomie

Denná dodávka mlieka pochádza od 6 000 kráv, pričom na výrobu je potrebných celkovo 7 800 vaní pomarančového džúsu. Ďalšie investície poplynú do novej chladiarenskej haly, ktorú bude prevádzkovať partnerská spoločnosť. Vysoké investície a záväzok voči životnému prostrediu ukazujú dlhodobú perspektívu aj pre zamestnancov. Priemerná dĺžka pobytu v spoločnosti je 22 rokov a veľa stážistov postupuje do manažmentu.

Pri priemernom veku 44 rokov je okolo 250 zamestnancov starších ako 50 rokov. Personálna politika sa vypláca najmä preto, že spoločnosť každoročne prijme 10 až 12 stážistov a ponúka im atraktívne benefity.

Po tom, čo skupina v roku 2023 vygenerovala tržby 59,6 miliardy eur a zmrzlinová divízia už vygenerovala 7,9 miliardy eur, akciový trh zareagoval na správu o odčlenení pozitívne, čo viedlo k nárastu akcií Unilever o 5,3 %.

Uvidí sa, či reštrukturalizácia a súvisiace investície nakoniec prinesú želaný úspech. Je však jasné, že výroba zmrzliny v Heppenheime bude v budúcnosti zohrávať ústrednú úlohu v novopostavenej spoločnosti.

Viac informácií o vývoji v Langnese a Unilever nájdete v článkoch z FAZ a denné správy.