Investicijos į vaikus: socialinei infrastruktūrai reikia skubių reformų!

Investicijos į vaikus: socialinei infrastruktūrai reikia skubių reformų!

2025 m. birželio 26 d. daugybė asociacijų ragina daugiau investuoti į vaikų ir šeimų socialinę infrastruktūrą. Platus 49 pilietinių organizacijų aljansas, įskaitant socialinę asociaciją VdK, Vokietijos profesinių sąjungų federaciją, Diakonie Deutschland ir Vokietijos vaikų fondą, kritikuoja dabartinius federalinės vyriausybės biudžeto planus. [Tagesschau] praneša, kad investicijos į jauniausius yra laikomos raktu į būsimą socialinį stabilumą ir gerovę.

Asociacijų reikalavimais siekiama sukurti ilgalaikę naudą augimui, mažinti skurdą ir didinti socialinę sanglaudą. Nepaisant to, šios pastangos susiduria su dideliais iššūkiais. Problemos įvairios – nuo ​​kvalifikuotų darbuotojų trūkumo iki nepatikimo vaikų priežiūros laiko ir aptriušusių mokyklų tualetų, kurie riboja daugelio vaikų vystymąsi. Pabrėžiama, kad daugeliui vaikų Vokietijoje atimta „reali galimybė vystytis“.

Biudžetai ir būtinas bendradarbiavimas

Federalinis ministrų kabinetas prie finansų ministro Larso Klingbeilo (SPD) patvirtino 2025 m. biudžeto planus, kuriuose planuojama išleisti 503 milijardus eurų, o tai yra maždaug 6 proc. Šių išlaidų pagrindinis dėmesys skiriamas gynybos politikai ir apleistos infrastruktūros atkūrimui. Tačiau tik 6,5 milijardo eurų skiriama vaikų darželiams ir skaitmeniniam švietimui iš specialaus 500 milijardų eurų fondo, kuris turi būti protingai panaudotas per dešimt metų.

Ekspertai ragina federalinę vyriausybę, valstijas ir vietos valdžios institucijas bendradarbiauti, kad būtų sukurtas finansinis lankstumas, kuris leistų įgyvendinti tinkamus pasiūlymus, pavyzdžiui, patarimus ir laisvalaikio veiklą, taip pat gydymo pamokas.

Kvalifikuotų darbuotojų užtikrinimas ir darbo rinkos analizė

Tuo pat metu Federalinės darbo ir socialinių reikalų ministerijos kvalifikuotų darbuotojų stebėjimas nagrinėja pokyčius darbo rinkoje ir ateinančių metų iššūkius. Šioje stebėsenoje analizuojami darbo rinkos pasiūlos ir paklausos srautai iki 2028 m. ir įvertinamas nepanaudotas moterų, ne vokiečių ir vyresnio amžiaus darbuotojų potencialas užsitikrinti kvalifikuotus darbuotojus. [BMAS] pabrėžia, kad vidutinės trukmės prognozėje atsižvelgiama į demografinius pokyčius ir kitas įtakas, tokias kaip skaitmenizacija ir geopolitiniai konfliktai, siekiant nustatyti profesijų stokos problemas.

Tikimasi, kad per ateinančius penkerius metus į darbo rinką pateks 618 000 išsilavinimo neturinčių žmonių, o pagalbininkų darbo vietų bus tik 396 000. Šie pokyčiai rodo, kad reikia skubiai pasitelkti potencialius kvalifikuotus darbuotojus ir atitinkamai formuoti struktūrinius pokyčius. Ypatingas dėmesys skiriamas dideliems mokymosi įstaigų nebaigusiems asmenims, ypač tarp užsienio kilmės asmenų.

Namų ūkių vartojimas įvardijamas kaip pagrindinis ekonomikos augimo veiksnys, o investicijos į atsinaujinančią energiją ir žiedinę ekonomiką laikomos potencialiais ateities varikliais. Tačiau taip pat pažymima, kad aukštos statybų kainos ir palūkanų normos riboja statybos pramonės augimo perspektyvas.