Inwestowanie w dzieci: Infrastruktura społeczna wymaga pilnych reform!

Inwestowanie w dzieci: Infrastruktura społeczna wymaga pilnych reform!

26 czerwca 2025 r. liczne stowarzyszenia wzywają do zwiększenia inwestycji w infrastrukturę społeczną dla dzieci i rodzin. Szeroki sojusz 49 organizacji obywatelskich, w tym stowarzyszenie społeczne VdK, Niemiecka Federacja Związków Zawodowych oraz Diakonie Deutschland i Niemiecki Fundusz na rzecz Dzieci, krytykuje obecne plany budżetowe rządu federalnego. [Tagesschau] podaje, że inwestycje w najmłodszych są postrzegane jako klucz do przyszłej stabilności społecznej i dobrobytu.

Żądania stowarzyszeń mają na celu stworzenie długoterminowych korzyści dla wzrostu, ograniczenia ubóstwa i zwiększenia spójności społecznej. Niemniej jednak wysiłki te stoją przed poważnymi wyzwaniami. Problemy obejmują brak wykwalifikowanych pracowników, niepewne godziny opieki nad dziećmi i zniszczone toalety szkolne, które ograniczają rozwój wielu dzieci. Podkreśla się, że wielu dzieciom w Niemczech odmawia się „prawdziwej szansy rozwoju”.

Budżety i niezbędna współpraca

Gabinet Federalny pod przewodnictwem ministra finansów Larsa Klingbeila (SPD) zatwierdził plany budżetowe na 2025 rok z planowanymi wydatkami na łączną kwotę 503 miliardów euro, co oznacza wzrost o około 6% w porównaniu z rokiem poprzednim. Wydatki te skupiają się przede wszystkim na polityce obronnej i odbudowie zniszczonej infrastruktury. Jednak na żłobki i edukację cyfrową ze specjalnego funduszu w wysokości 500 miliardów euro, który ma zostać rozsądnie wykorzystany w ciągu dziesięciu lat, zostanie przeznaczonych zaledwie 6,5 miliarda euro.

Eksperci wzywają do niezbędnej współpracy między rządem federalnym, stanami i władzami lokalnymi w celu stworzenia elastyczności finansowej umożliwiającej realizację odpowiednich ofert, takich jak doradztwo i zajęcia rekreacyjne, a także zajęcia wyrównawcze.

Zabezpieczenie wykwalifikowanych pracowników i analizy rynku pracy

Jednocześnie prowadzone przez Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych monitorowanie pracowników wykwalifikowanych bada rozwój sytuacji na rynku pracy i wyzwania na nadchodzące lata. W ramach tego monitorowania analizowane są przepływy podaży i popytu na rynku pracy do 2028 r. oraz szacuje się niewykorzystany potencjał kobiet, osób niebędących Niemcami i starszych pracowników w zakresie zapewnienia wykwalifikowanych pracowników. [BMAS] podkreśla, że ​​średnioterminowa prognoza uwzględnia zmiany demograficzne i inne wpływy, takie jak cyfryzacja i konflikty geopolityczne, w celu zidentyfikowania zawodów deficytowych.

W ciągu najbliższych pięciu lat na rynek pracy wejdzie 618 tys. osób bez wykształcenia, a dostępnych będzie zaledwie 396 tys. stanowisk pomocowych. Zmiany te ilustrują pilną potrzebę wykorzystania potencjalnych wykwalifikowanych pracowników i odpowiedniego kształtowania zmian strukturalnych. Szczególną uwagę zwraca się na wysoki odsetek osób przedwcześnie kończących naukę w placówkach edukacyjnych, zwłaszcza wśród osób obcego pochodzenia.

Konsumpcję gospodarstw domowych uznaje się za główny czynnik wzrostu gospodarczego, a inwestycje w energię odnawialną i gospodarkę o obiegu zamkniętym postrzega się jako potencjalne czynniki napędzające przyszłość. Zwraca się jednak uwagę, że wysokie ceny budownictwa i stopy procentowe ograniczają perspektywy wzrostu branży budowlanej.