Investovanie do detí: Sociálna infraštruktúra potrebuje urýchlené reformy!

Investovanie do detí: Sociálna infraštruktúra potrebuje urýchlené reformy!

Početné združenia vyzývajú 26. júna 2025 k väčším investíciám do sociálnej infraštruktúry pre deti a rodiny. Široká aliancia 49 občianskych organizácií, vrátane sociálneho združenia VdK, Nemeckej federácie odborových zväzov, ako aj Diakonie Deutschland a Nemeckého detského fondu, kritizuje súčasné rozpočtové plány spolkovej vlády. [Tagesschau] uvádza, že investície do najmladších sa považujú za kľúč k budúcej sociálnej stabilite a prosperite.

Požiadavky združení sú zamerané na vytváranie dlhodobých výhod pre rast, zníženie chudoby a zvýšenie sociálnej súdržnosti. Napriek tomu tieto snahy čelia veľkým výzvam. Problémy siahajú od nedostatku kvalifikovaných pracovníkov až po nespoľahlivé opatrovateľské časy a chátrajúce školské toalety, ktoré obmedzujú vývoj mnohých detí. Zdôrazňuje sa, že mnohým deťom v Nemecku sa odopiera „skutočná šanca na rozvoj“.

Rozpočty a potrebná spolupráca

Spolkový kabinet pod vedením ministra financií Larsa Klingbeila (SPD) schválil rozpočtové plány na rok 2025 s plánovanými výdavkami v celkovej výške 503 miliárd eur, čo v porovnaní s predchádzajúcim rokom zodpovedá nárastu približne o 6 %. Ťažisko týchto výdavkov je predovšetkým na obrannú politiku a obnovu schátranej infraštruktúry. Na jasle a digitálne vzdelávanie je však k dispozícii len 6,5 miliardy eur zo špeciálneho fondu vo výške 500 miliárd eur, ktorý sa má rozumne využiť počas desiatich rokov.

Odborníci požadujú nevyhnutnú spoluprácu medzi federálnou vládou, štátmi a miestnymi orgánmi s cieľom vytvoriť finančnú flexibilitu, ktorá umožní realizovať vhodné ponuky, ako sú poradenstvo a voľnočasové aktivity, ako aj doškoľovacie hodiny.

Zabezpečenie kvalifikovaných pracovníkov a analýzy trhu práce

Monitoring kvalifikovaných pracovníkov Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí zároveň skúma vývoj na trhu práce a výzvy na najbližšie roky. Toto monitorovanie analyzuje toky ponuky a dopytu na trhu práce do roku 2028 a odhaduje nevyužitý potenciál medzi ženami, nenemeckými a staršími pracovníkmi na zabezpečenie kvalifikovaných pracovníkov. [BMAS] zdôrazňuje, že strednodobá prognóza berie do úvahy demografické zmeny a ďalšie vplyvy, ako je digitalizácia a geopolitické konflikty, aby bolo možné identifikovať nedostatok povolaní.

V priebehu nasledujúcich piatich rokov sa očakáva, že na trh práce vstúpi 618-tisíc ľudí bez vzdelania, pričom voľných je len 396-tisíc pozícií pomocníkov. Tento vývoj ilustruje naliehavú potrebu využiť potenciálnych kvalifikovaných pracovníkov a podľa toho formovať štrukturálne zmeny. Osobitná pozornosť sa venuje vysokej miere predčasného ukončenia školskej dochádzky vo vzdelávacích inštitúciách, najmä medzi ľuďmi cudzieho pôvodu.

Spotreba domácností je identifikovaná ako hlavná hnacia sila hospodárskeho rastu, pričom investície do obnoviteľnej energie a obehového hospodárstva sa považujú za potenciálne hnacie sily do budúcnosti. Treba však tiež poznamenať, že vysoké ceny stavebníctva a úrokové sadzby obmedzujú vyhliadky rastu stavebníctva.