Investicijų atsilikimas Badene-Viurtemberge: DGB vadovas perspėja apie dramatiškas pasekmes

Investicijų atsilikimas Badene-Viurtemberge: DGB vadovas perspėja apie dramatiškas pasekmes

DGB valstybės pirmininkas Kai Burmeisteris, atlikęs nerimą keliančio įvykio analizę Alte Schule, aiškiai parodė, kad Badenas-Viurtembergas susiduria su rimtais iššūkiais. Nedarbas valstybėje, lyginant su praėjusiais metais, išaugo 10,3 proc., sumažėjo ir pramonės darbo vietų skaičius. Burmeisteris paklausė: „Ar Badenas-Viurtembergas baigiasi? ir atkreipė dėmesį į dramatišką kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, keliantį pavojų šalies lyderio pozicijoms dėl transformacijų automobilių pramonėje ir protekcionizmo pasaulinėje prekyboje.

Padėtį apsunkina nerimą keliantis ligoninių deficito santykis, palyginti su likusia šalies dalimi. Jie kovoja su mažėjančia slaugos darbuotojų darbo jėga, o kartu didėja slaugos paslaugų paklausa. Burmeisteris pakartojo, kad į sveikatos sektorių reikia investuoti apie 12 milijardų eurų. Šie finansiniai ištekliai skubiai reikalingi sveikatos priežiūros kokybei palaikyti.

Būsto rinka ir investicijos

Kitas svarbus klausimas, į kurį atkreipė dėmesį Burmeister, yra investicijų į socialinį būstą poreikis. Šiuo metu kasmet reikia 1,82 milijardo eurų, tačiau pastaraisiais metais, nepaisant didelio valstybės finansavimo, buvo pastatyta tik 1300 papildomų socialinių būstų. Burmeisteris paragino padidinti iki 13 000 papildomų butų per metus, kad būtų tvariai kovojama su šia krize.

Ekonomikos ministras skeptiškai žiūri ir į diskusiją dėl minimalaus atlyginimo didinimo. Ji baiminasi, kad padidinimas gali turėti neigiamos įtakos būsimoms investicijoms. Tačiau Burmeisteris atkirto, kad kiekvienas euras didesnis už minimalų atlyginimą sukuria 20 milijonų eurų papildomos perkamosios galios, o tai gali paskatinti vietos ekonomiką.

Situacija darbo rinkoje

Olga Schwalbe iš Niurnbergo federalinės užimtumo agentūros taip pat pakomentavo esamą situaciją darbo rinkoje. Ji pranešė apie didėjantį kvalifikuotų darbuotojų trūkumą daugelyje pramonės šakų. Visų pirma, darbo netekusiems žmonėms vis sunkiau susirasti naują darbą, ypač jei jie neturi profesinės kvalifikacijos. Aštuonios iš dešimties pareigybių, apie kurias pranešta, yra skirtos kvalifikuotiems darbuotojams ir akademikams, o žemos kvalifikacijos žmonėms yra tik kelios laisvos darbo vietos.

Be to, regioniniai skirtumai didina spaudimą kvalifikuotiems darbuotojams, nes darbo ir žmonių mobilumas yra ribotas. Iššūkiai, su kuriais susiduria Badenas-Viurtembergas, yra pastebimi tiek ekonominiu, tiek socialiniu lygmeniu ir reikalauja visapusiškų veiksmų bei rimtų investicijų, kad būtų užtikrinta šalies ateitis.

Valstybės investicijų bendrovės vaidina pagrindinį vaidmenį šioje diskusijoje, nes yra atsakingos už ligoninių, kolegijų ir mokyklų infrastruktūrą. Burmeister pabrėžė, kad šios institucijos turėtų veikti kaip svertas didinant investicinį aktyvumą. 2030 m. perspektyvos rodo teigiamus dalykus, bet kartu rodo ir riziką, kurios reikalauja laisvė augti ir klestėti.