Zaległości inwestycyjne w Badenii-Wirtembergii: szef DGB ostrzega przed dramatycznymi konsekwencjami

Zaległości inwestycyjne w Badenii-Wirtembergii: szef DGB ostrzega przed dramatycznymi konsekwencjami

W niepokojącej analizie przeprowadzonej podczas wydarzenia w Alte Schule przewodniczący stanu DGB Kai Burmeister dał jasno do zrozumienia, że ​​Badenia-Wirtembergia stoi przed poważnymi wyzwaniami. W porównaniu z rokiem poprzednim bezrobocie w państwie wzrosło o 10,3 proc., zmniejszyła się także liczba miejsc pracy w przemyśle. Burmeister zapytał: „Czy Badenia-Wirtembergia jest na końcu?” i zwrócił uwagę na dramatyczny niedobór wykwalifikowanych pracowników, który zagraża wiodącej pozycji kraju w wyniku przemian w przemyśle samochodowym i protekcjonizmu w światowym handlu.

Sytuację pogarsza alarmujący wskaźnik deficytu szpitali w porównaniu do reszty kraju. Zmagają się one ze zmniejszającą się liczbą personelu pielęgniarskiego przy jednoczesnym rosnącym zapotrzebowaniu na usługi pielęgniarskie. Burmeister ponownie podkreślił potrzebę inwestycji w sektorze zdrowia, które wynoszą około 12 miliardów euro. Te środki finansowe są pilnie potrzebne do utrzymania jakości opieki zdrowotnej.

Rynek mieszkaniowy i inwestycje

Kolejną krytyczną kwestią poruszoną przez Burmeistera jest potrzeba inwestycji w mieszkalnictwo socjalne. Obecnie potrzeba 1,82 miliarda euro rocznie, ale w ostatnich latach wybudowano jedynie 1300 dodatkowych mieszkań socjalnych, pomimo znacznych funduszy państwowych. Burmeister wezwał do zwiększenia liczby dodatkowych mieszkań do 13 000 rocznie, aby w sposób zrównoważony przeciwdziałać kryzysowi.

Minister Gospodarki sceptycznie odnosi się także do dyskusji na temat podwyżki płacy minimalnej. Obawia się, że podwyżka może mieć negatywny wpływ na przyszłe inwestycje. Burmeister odpowiedział jednak, że każde euro więcej od płacy minimalnej generuje 20 milionów euro dodatkowej siły nabywczej, co mogłoby pobudzić lokalną gospodarkę.

Sytuacja na rynku pracy

Olga Schwalbe z Federalnej Agencji Pracy w Norymberdze również skomentowała obecną sytuację na rynku pracy. Zgłaszała rosnące niedobory wykwalifikowanych pracowników w wielu branżach. W szczególności osoby tracące pracę mają coraz większe trudności ze znalezieniem nowej pracy, zwłaszcza jeśli nie posiadają kwalifikacji zawodowych. Osiem na dziesięć zgłoszonych stanowisk jest przeznaczonych dla wykwalifikowanych pracowników i naukowców, natomiast dla osób o niskich kwalifikacjach jest tylko kilka wakatów.

Ponadto dysproporcje regionalne zwiększają presję na wykwalifikowanych pracowników, ponieważ mobilność pracy i ludzi jest ograniczona. Wyzwania stojące przed Badenią-Wirtembergią są zauważalne zarówno na poziomie gospodarczym, jak i społecznym i wymagają kompleksowych działań i poważnych inwestycji w celu zabezpieczenia przyszłości kraju.

Publiczne spółki inwestycyjne odgrywają kluczową rolę w tej dyskusji, odpowiadając za infrastrukturę szpitali, uczelni i szkół. Burmeister podkreślił, że instytucje te powinny pełnić rolę dźwigni zwiększającej aktywność inwestycyjną. Perspektywy na rok 2030 pokazują rzeczy pozytywne, ale jednocześnie wskazują na zagrożenia, jakich wymaga wolność na rzecz wzrostu i dobrobytu.