الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى انتشار نظام الأسبوع المكون من أربعة أيام

الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى انتشار نظام الأسبوع المكون من أربعة أيام

أصبح الذكاء الاصطناعي (AI) بارزًا بشكل متزايد في عالم العمل. بل إن بعض الخبراء يذهبون إلى حد الاعتقاد بأن انتشار الذكاء الاصطناعي يمكن أن يؤدي إلى إدخال أسبوع مكون من أربعة أيام. هذا التغيير يمكن أن يفيد شركات مختلفة. وفقًا لإيلون ماسك، صاحب الرؤية التقنية، فإن تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة يمكن أن تجعل جميع الوظائف قديمة الطراز في المستقبل. يتوقع بعض الخبراء، بما في ذلك بنك جيفريز الاستثماري الأمريكي، أن الذكاء الاصطناعي سيجعل العمال أكثر كفاءة، مما يجعل العمل بأسبوع عمل لمدة أربعة أيام أكثر احتمالا.

يستشهد بنك أوف أمريكا بهنري فورد كمثال تاريخي، الذي يعتقد أن المزيد من وقت الفراغ لموظفيه سيؤدي إلى زيادة في مبيعات السيارات. وبالمثل، يمكن أن تؤدي الأتمتة والذكاء الاصطناعي إلى تحرير العمال من المهام الرتيبة، مما يؤدي بالتالي إلى المزيد من وقت الفراغ. ويتوقع بنك أوف أمريكا أن أسبوع العمل لمدة أربعة أيام، من خلال المزيد من وقت الفراغ، يمكن أن يكون له تأثير إيجابي على صناعة الترفيه والتسلية، التي عانت بشكل خاص من تأثير كوفيد-19.

يعتقد كريستيان ماجون، الرئيس التنفيذي لشركة Amplify ETFs، أن أسهم الترفيه يمكن أن تستفيد من أسبوع عمل مدته أربعة أيام. ويرى أن أسهم الألعاب على وجه الخصوص هي الفائزين المحتملين من هذا الاتجاه، خاصة بالنظر إلى التركيبة السكانية للقوى العاملة الأصغر سنا. يمكن أيضًا أن تستفيد الأسهم عبر الإنترنت، بما في ذلك الحوسبة السحابية والأمن السيبراني، من أسبوع عمل قصير. تمتلك Amplify ETFs أسهم شركات مثل IONOS، وNice، وBroadcom، وCisco Systems، و General Dynamics مع هذا التوقع.

أصبح من الواضح أن الانتشار المتزايد للذكاء الاصطناعي يمكن أن يكون له تأثير كبير على عالم العمل، وربما يؤدي إلى أسبوع عمل أقصر. يمكن أن تكون الشركات النشطة في مجال الترفيه والتسلية والأسهم عبر الإنترنت من بين الفائزين في هذا التحول. يتطلب هذا التغيير المحتمل إعادة التفكير في ثقافة العمل ويمكن أن يوفر فرصًا جديدة للشركات المستثمرة.