L’IA pourrait conduire à la généralisation de la semaine de quatre jours

L’IA pourrait conduire à la généralisation de la semaine de quatre jours

L’intelligence artificielle (IA) prend de plus en plus de place dans le monde du travail. Certains experts vont même jusqu’à penser que la diffusion de l’IA pourrait conduire à l’introduction de la semaine de quatre jours. Ce changement pourrait profiter à différentes entreprises. Selon le visionnaire technologique Elon Musk, les technologies avancées d’IA pourraient rendre tous les emplois obsolètes à l’avenir. Certains experts, dont la banque d’investissement américaine Jefferies, s’attendent à ce que l’IA rende les travailleurs plus efficaces, rendant ainsi plus probable l’introduction d’une semaine de travail de quatre jours.

Bank of America cite comme exemple historique Henry Ford, qui pensait que plus de temps libre pour ses employés entraînerait une augmentation des ventes de voitures. De même, l’automatisation et l’IA pourraient permettre aux travailleurs de se libérer des tâches monotones, ce qui se traduirait par davantage de temps libre. Bank of America prédit qu'une semaine de travail de quatre jours, grâce à davantage de temps libre, pourrait avoir un impact positif sur le secteur des loisirs et du divertissement, qui a particulièrement souffert de l'impact du COVID-19.

Christian Magoon, PDG d'Amplify ETF, pense que les actions de loisirs et de divertissement pourraient bénéficier d'une semaine de travail de quatre jours. Il considère les actions de jeux en particulier comme des gagnants potentiels de cette tendance, en particulier compte tenu de la démographie d'une main-d'œuvre plus jeune. Les actions en ligne, notamment le cloud computing et la cybersécurité, pourraient également bénéficier d'une semaine de travail raccourcie. Amplify ETFs détient des actions de sociétés telles que IONOS, Nice, Broadcom, Cisco Systems et General Dynamics dans cette attente.

Il devient évident que la diffusion croissante de l’IA pourrait avoir un impact majeur sur le monde du travail, pouvant conduire à une semaine de travail plus courte. Les entreprises actives dans les secteurs des loisirs, du divertissement et des valeurs en ligne pourraient figurer parmi les gagnants de cette évolution. Ce changement possible nécessite de repenser la culture du travail et pourrait offrir de nouvelles opportunités aux entreprises qui investissent.