Suche
Mein Konto
AI bi mogla dovesti do širenja četverodnevnog tjedna
Saznajte više o tome kako umjetna inteligencija mijenja svijet rada i zašto je četverodnevni tjedan u trendu. Koje bi dionice mogle imati koristi od ovoga? Čitaj odmah!
AI bi mogla dovesti do širenja četverodnevnog tjedna
Umjetna inteligencija (AI) postaje sve istaknutija u svijetu rada. Neki stručnjaci čak idu toliko daleko da vjeruju da bi širenje umjetne inteligencije moglo dovesti do uvođenja četverodnevnog tjedna. Ova bi promjena mogla koristiti različitim tvrtkama. Prema tehnološkom vizionaru Elonu Musku, napredne AI tehnologije mogle bi sve poslove u budućnosti učiniti zastarjelima. Neki stručnjaci, uključujući američku investicijsku banku Jefferies, očekuju da će umjetna inteligencija učiniti radnike učinkovitijima, čime je vjerojatnije uvođenje četverodnevnog radnog tjedna.
Bank of America kao povijesni primjer navodi Henryja Forda koji je vjerovao da će više slobodnog vremena za njegove zaposlenike dovesti do povećanja prodaje automobila. Slično tome, automatizacija i umjetna inteligencija mogli bi dovesti do oslobađanja radnika od monotonih zadataka, što bi rezultiralo s više slobodnog vremena. Bank of America predviđa da bi četverodnevni radni tjedan, uz više slobodnog vremena, mogao pozitivno utjecati na industriju slobodnog vremena i zabave, koja je posebno pogođena utjecajem COVID-19.
Generalni direktor Amplify ETF-ova Christian Magoon smatra da bi dionice za slobodno vrijeme i zabavu mogle imati koristi od četverodnevnog radnog tjedna. Osobito vidi dionice igara na sreću kao potencijalne dobitnike ovog trenda, posebno s obzirom na demografiju mlađe radne snage. Online dionice, uključujući računalstvo u oblaku i kibernetičku sigurnost, također bi mogle imati koristi od skraćenog radnog tjedna. Amplify ETFs drži dionice kompanija kao što su IONOS, Nice, Broadcom, Cisco Systems i General Dynamics s tim očekivanjima.
Postaje jasno da bi sve veće širenje umjetne inteligencije moglo imati veliki utjecaj na svijet rada, što bi moglo dovesti do kraćeg radnog tjedna. Tvrtke aktivne u slobodnom vremenu i zabavi te online dionicama mogle bi biti među dobitnicima ove promjene. Ova moguća promjena zahtijeva ponovno promišljanje radne kulture i mogla bi ponuditi nove prilike za investicijske tvrtke.