A mesterséges intelligencia a négynapos hét elterjedéséhez vezethet

A mesterséges intelligencia a négynapos hét elterjedéséhez vezethet

A mesterséges intelligencia (AI) egyre inkább előtérbe kerül a munka világában. Egyes szakértők odáig mennek, hogy azt hiszik, az AI elterjedése négynapos hét bevezetéséhez vezethet. Ez a változás különböző cégek számára előnyös lehet. Elon Musk technológiai látnok szerint a fejlett AI-technológiák a jövőben minden munkát elavulttá tehetnek. Egyes szakértők, köztük a Jefferies amerikai befektetési bank arra számítanak, hogy a mesterséges intelligencia hatékonyabbá teszi a dolgozókat, és valószínűbbé teszi a négynapos munkahét bevezetését.

A Bank of America történelmi példaként említi Henry Fordot, aki úgy vélte, hogy az alkalmazottai több szabadideje az autóeladások növekedéséhez vezet. Hasonlóképpen, az automatizálás és a mesterséges intelligencia ahhoz vezethet, hogy a dolgozók felszabadulnak a monoton feladatok alól, ami több szabadidőt eredményezhet. A Bank of America előrejelzése szerint a négynapos munkahét több szabadidővel pozitív hatással lehet a szabadidős és szórakoztatóiparra, amely különösen sújtotta a COVID-19 hatását.

Az Amplify ETF vezérigazgatója, Christian Magoon úgy véli, a szabadidős és szórakoztató részvények számára előnyös lehet a négynapos munkahét. Főleg a szerencsejáték-részvényeket látja ennek a trendnek a potenciális nyerteseinek, különös tekintettel a fiatalabb munkaerő demográfiai jellemzőire. Az online részvények, köztük a felhőalapú számítástechnika és a kiberbiztonság is profitálhat a lerövidített munkahétből. Az Amplify ETF-ek ezzel az elvárással olyan cégek részvényeit birtokolják, mint az IONOS, a Nice, a Broadcom, a Cisco Systems és a General Dynamics.

Világossá válik, hogy a mesterséges intelligencia növekvő terjedése jelentős hatással lehet a munka világára, ami esetleg rövidebb munkahéthez vezethet. A váltás nyertesei közé tartozhatnak a szabadidős és szórakoztatással foglalkozó cégek, valamint az online részvények. Ez az esetleges változás a munkakultúra újragondolását igényli, és új lehetőségeket kínálhat a befektető cégek számára.