Suche
Mein Konto
Umetna inteligenca bi lahko povzročila širjenje štiridnevnega tedna
Izvedite več o tem, kako umetna inteligenca spreminja svet dela in zakaj je štiridnevni teden v trendu. Katerim delnicam bi to lahko koristilo? Preberi zdaj!
Umetna inteligenca bi lahko povzročila širjenje štiridnevnega tedna
Umetna inteligenca (AI) postaja vse bolj pomembna v svetu dela. Nekateri strokovnjaki gredo celo tako daleč, da verjamejo, da bi širjenje umetne inteligence lahko vodilo do uvedbe štiridnevnega tedna. Ta sprememba bi lahko koristila različnim podjetjem. Po besedah tehnološkega vizionarja Elona Muska bi napredne tehnologije umetne inteligence v prihodnosti lahko naredile vsa delovna mesta zastarela. Nekateri strokovnjaki, vključno z ameriško investicijsko banko Jefferies, pričakujejo, da bo umetna inteligenca povečala učinkovitost delavcev, zaradi česar bo uvedba štiridnevnega delovnega tedna bolj verjetna.
Bank of America kot zgodovinski primer navaja Henryja Forda, ki je verjel, da bo več prostega časa za njegove zaposlene povzročilo povečanje prodaje avtomobilov. Podobno bi lahko avtomatizacija in umetna inteligenca pripeljala do tega, da bi bili delavci osvobojeni monotonih nalog, kar bi imelo za posledico več prostega časa. Bank of America napoveduje, da bi lahko štiridnevni delovni teden z več prostega časa pozitivno vplival na industrijo prostega časa in zabave, ki je še posebej prizadeta zaradi vpliva COVID-19.
Izvršni direktor Amplify ETF Christian Magoon meni, da bi delnicam za prosti čas in zabavo lahko koristil štiridnevni delovni teden. Zlasti igralniške delnice vidi kot potencialne zmagovalce tega trenda, zlasti glede na demografijo mlajše delovne sile. Spletnim delnicam, vključno z računalništvom v oblaku in kibernetsko varnostjo, bi lahko koristil tudi skrajšan delovni teden. Amplify ETFs ima s tem pričakovanjem delnice podjetij, kot so IONOS, Nice, Broadcom, Cisco Systems in General Dynamics.
Postaja jasno, da bi lahko vedno večja razširjenost umetne inteligence močno vplivala na svet dela, kar bi lahko povzročilo krajši delovni teden. Podjetja, dejavna na področju prostega časa in zabave ter spletnih delnic, bi lahko bila med zmagovalci tega premika. Ta morebitna sprememba zahteva ponoven razmislek o kulturi dela in bi lahko ponudila nove priložnosti za podjetja, ki vlagajo.