Microsoft está bajo presión: ¡miles de puestos de trabajo de ventas están en riesgo!

Microsoft está bajo presión: ¡miles de puestos de trabajo de ventas están en riesgo!

Microsoft vuelve a planear despidos importantes, que se espera que se implementen en julio de 2025, al final del año fiscal. Según un informe de el accionista Se podrían eliminar miles de puestos de trabajo en ventas para adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado. Estos pasos se dan en el contexto de un cambio estratégico hacia tecnologías de inteligencia artificial (IA).

Microsoft ya había realizado importantes recortes de empleo en 2023. En marzo, casi 2.000 empleados fueron despedidos por “razones de rendimiento”. Una reducción adicional de casi 7.000 empleados en mayo, lo que representa el tres por ciento de la plantilla total, afectó especialmente a los departamentos de producto y desarrollo. Estas medidas se justificaron por la reducción de los niveles de gestión y los ajustes estructurales.

Realineación estratégica

En abril de 2023, Microsoft anunció que confiaría cada vez más en proveedores externos en las ventas para clientes pequeños y medianos. El área de ventas contó por última vez con unos 45.000 empleados en junio de 2024 y ahora es el foco de la próxima reestructuración. El director ejecutivo Satya Nadella ha anunciado planes para invertir 80 mil millones de dólares en el año fiscal 2025, principalmente para desarrollar centros de datos impulsados ​​por inteligencia artificial.

Nadella ve los avances en inteligencia artificial como una revolución comparable al auge del negocio de la nube. Con esta realineación, Microsoft planea responder a la creciente demanda de tecnologías modernas y prepararse para el futuro.

La próxima ola de despidos muestra que Microsoft está dispuesta a tomar medidas drásticas para seguir siendo competitivo. Las amplias medidas llaman la atención sobre los desafíos y oportunidades asociados con los rápidos avances en IA. Se pueden encontrar más detalles sobre los cambios anunciados y su impacto en la fuerza laboral en los informes de Revista Gerente para encontrar.