A Microsoft nyomás alatt van: értékesítési állások ezrei vannak veszélyben!
A Microsoft jelentős értékesítési elbocsátásokat tervez a szerkezetátalakítás érdekében, és AI-alapú technológiákba fektet be.
A Microsoft nyomás alatt van: értékesítési állások ezrei vannak veszélyben!
A Microsoft ismét kiterjedt elbocsátásokat tervez, amelyeket várhatóan 2025 júliusában, a pénzügyi év végén hajtanak végre. A jelentés szerint A részvényes Értékesítési munkahelyek ezrei szűnhetnek meg, hogy alkalmazkodjanak a változó piaci feltételekhez. Ezek a lépések a mesterséges intelligencia (AI) technológiák felé történő stratégiai elmozdulás összefüggésében állnak.
A Microsoft már 2023-ban jelentős létszámleépítést hajtott végre. Márciusban csaknem 2000 alkalmazottat bocsátottak el „teljesítmény-okok miatt”. A májusi további csaknem 7000 fős létszámleépítés, ami a teljes munkaerő három százalékát jelenti, különösen a termék- és fejlesztési részlegeket érintette. Ezeket az intézkedéseket az irányítási szintek csökkentése és a szerkezeti kiigazítások indokolták.
Stratégiai átrendeződés
2023 áprilisában a Microsoft bejelentette, hogy a kis- és közepes méretű ügyfelek értékesítése során egyre inkább külső szolgáltatókra támaszkodik. Az értékesítési területen legutóbb 2024 júniusában dolgozott körülbelül 45 000 alkalmazott, és most a közelgő szerkezetátalakítás fókuszában áll. Satya Nadella vezérigazgató bejelentette, hogy 80 milliárd dollárt fektet be a 2025-ös költségvetésbe, elsősorban AI-alapú adatközpontok fejlesztésébe.
Nadella a mesterséges intelligencia fejlesztéseit olyan forradalomnak tekinti, amely összemérhető a felhő üzletág térnyerésével. Ezzel az átrendeződéssel a Microsoft azt tervezi, hogy választ ad a modern technológiák iránti növekvő keresletre, és felkészül a jövőre.
A közelgő elbocsátási hullám azt mutatja, hogy a Microsoft kész drasztikus intézkedéseket tenni a versenyképesség megőrzése érdekében. A kiterjedt intézkedések felhívják a figyelmet a mesterséges intelligencia gyors fejlődésével kapcsolatos kihívásokra és lehetőségekre. A bejelentett változásokról és azok munkaerőre gyakorolt hatásáról további részletek a jelentésekben találhatók Menedzser Magazin megtalálni.