Microsoft znajduje się pod presją: zagrożone są tysiące stanowisk pracy w sprzedaży!

Microsoft znajduje się pod presją: zagrożone są tysiące stanowisk pracy w sprzedaży!

Microsoft ponownie planuje szeroko zakrojone zwolnienia, które mają nastąpić w lipcu 2025 roku, pod koniec roku fiskalnego. Według raportu autorstwa Akcjonariusz Można by wyeliminować tysiące stanowisk pracy w sprzedaży, aby dostosować się do zmieniających się warunków rynkowych. Kroki te wpisują się w kontekst strategicznego zwrotu w kierunku technologii sztucznej inteligencji (AI).

Microsoft dokonał już znacznych redukcji zatrudnienia w 2023 r. W marcu prawie 2000 pracowników zostało zwolnionych „ze względów wydajnościowych”. Dodatkowa redukcja zatrudnienia o prawie 7 000 pracowników w maju, co stanowi trzy procent całkowitego zatrudnienia, szczególnie dotknęła działy produktu i rozwoju. Środki te uzasadniono redukcją poziomów zarządzania i dostosowaniami strukturalnymi.

Strategiczne przeorientowanie

W kwietniu 2023 roku Microsoft ogłosił, że w sprzedaży dla małych i średnich klientów będzie w coraz większym stopniu polegał na zewnętrznych dostawcach. Obszar sprzedaży ostatnio zatrudniał około 45 000 pracowników w czerwcu 2024 r. i obecnie jest przedmiotem nadchodzącej restrukturyzacji. Dyrektor generalny Satya Nadella ogłosił plany inwestycji 80 miliardów dolarów w roku finansowym 2025, głównie w rozwój centrów danych opartych na sztucznej inteligencji.

Nadella postrzega rozwój sztucznej inteligencji jako rewolucję porównywalną z rozwojem biznesu w chmurze. Dzięki tej zmianie Microsoft planuje odpowiedzieć na rosnące zapotrzebowanie na nowoczesne technologie i przygotować się na przyszłość.

Nadchodząca fala zwolnień pokazuje, że Microsoft jest gotowy na podjęcie drastycznych kroków, aby zachować konkurencyjność. Zakrojone na szeroką skalę działania zwracają uwagę na wyzwania i możliwości związane z szybkim postępem sztucznej inteligencji. Więcej szczegółów na temat zapowiadanych zmian i ich wpływu na zatrudnienie można znaleźć w raportach z Magazyn Menedżera znaleźć.