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A Microsoft está sob pressão: milhares de empregos em vendas estão em risco!
A Microsoft está planejando demissões significativas de vendas para se reestruturar e está investindo em tecnologias baseadas em IA.
A Microsoft está sob pressão: milhares de empregos em vendas estão em risco!
A Microsoft está novamente planejando demissões extensas, que deverão ser implementadas em julho de 2025, no final do ano fiscal. De acordo com um relatório de O acionista Milhares de empregos em vendas poderiam ser eliminados para se adaptar às mudanças nas condições do mercado. Estas medidas inserem-se no contexto de uma mudança estratégica para tecnologias de inteligência artificial (IA).
A Microsoft já havia feito cortes significativos de empregos em 2023. Em março, quase 2.000 funcionários foram demitidos por “razões de desempenho”. Uma redução adicional de quase 7.000 funcionários em maio, o que representa três por cento da força de trabalho total, afetou particularmente os departamentos de produto e desenvolvimento. Estas medidas foram justificadas pela redução dos níveis de gestão e ajustes estruturais.
Realinhamento estratégico
Em abril de 2023, a Microsoft anunciou que dependeria cada vez mais de fornecedores terceirizados nas vendas para clientes de pequeno e médio porte. A área de vendas contava com cerca de 45 mil funcionários pela última vez em junho de 2024 e agora é o foco da próxima reestruturação. O CEO Satya Nadella anunciou planos de investir US$ 80 bilhões no ano fiscal de 2025, principalmente para desenvolver data centers alimentados por IA.
Nadella vê os desenvolvimentos na inteligência artificial como uma revolução comparável à ascensão do negócio da nuvem. Com este realinhamento, a Microsoft planeia responder à crescente procura de tecnologias modernas e preparar-se para o futuro.
A próxima onda de demissões mostra que a Microsoft está preparada para tomar medidas drásticas para permanecer competitiva. As medidas abrangentes chamam a atenção para os desafios e oportunidades associados aos rápidos avanços na IA. Mais detalhes sobre as mudanças anunciadas e seu impacto na força de trabalho podem ser encontrados nos relatórios da Revista Gerente encontrar.