Suche
Mein Konto
Microsoft este sub presiune: mii de locuri de muncă în vânzări sunt în pericol!
Microsoft plănuiește concedieri semnificative din vânzări pentru a se restructura și investește în tehnologii bazate pe inteligență artificială.
Microsoft este sub presiune: mii de locuri de muncă în vânzări sunt în pericol!
Microsoft plănuiește din nou concedieri ample, care se așteaptă să fie implementate în iulie 2025, la sfârșitul anului fiscal. Potrivit unui raport al Acționarul Mii de locuri de muncă în vânzări ar putea fi eliminate pentru a se adapta la condițiile în schimbare ale pieței. Acești pași sunt în contextul unei schimbări strategice către tehnologii de inteligență artificială (AI).
Microsoft a făcut deja reduceri semnificative de locuri de muncă în 2023. În martie, aproape 2.000 de angajați au fost disponibilizați din „motive de performanță”. O reducere suplimentară de aproape 7.000 de angajați în luna mai, ceea ce reprezintă trei procente din totalul forței de muncă, a afectat în special departamentele de produse și dezvoltare. Aceste măsuri au fost justificate prin reducerea nivelurilor de management și ajustări structurale.
Realinierea strategică
În aprilie 2023, Microsoft a anunțat că se va baza din ce în ce mai mult pe furnizori terți în vânzările pentru clienții mici și mijlocii. Zona de vânzări avea ultima dată în jur de 45.000 de angajați în iunie 2024 și este acum în centrul restructurării viitoare. CEO-ul Satya Nadella a anunțat planuri de a investi 80 de miliarde de dolari în anul fiscal 2025, în primul rând pentru a dezvolta centre de date bazate pe inteligență artificială.
Nadella vede evoluțiile inteligenței artificiale ca pe o revoluție comparabilă cu creșterea afacerii în cloud. Prin această realiniere, Microsoft intenționează să răspundă cererii tot mai mari de tehnologii moderne și să se pregătească pentru viitor.
Următorul val de disponibilizări arată că Microsoft este pregătită să ia măsuri drastice pentru a rămâne competitivă. Măsurile extinse atrag atenția asupra provocărilor și oportunităților asociate cu progresele rapide în IA. Mai multe detalii despre modificările anunțate și impactul acestora asupra forței de muncă pot fi găsite în rapoartele de la Revista Manager a găsi.