Microsoft vähendab 6000 töökohta – AI revolutsioon nõuab radikaalseid kärpeid!

Microsoft vähendab 6000 töökohta – AI revolutsioon nõuab radikaalseid kärpeid!

Microsoft teatas täna, et kaotab maailmas umbes 6000 töökohta, mis moodustab umbes 3 protsenti ettevõtte 228 000 töötajast. See meede on osa laiaulatuslikust kokkuhoiumeetmetest, mis kajastab tehisintellekti (AI) tehisintellekti tehtavate investeeringute suurenemist. See lähenemine kujutab endast suurimat tööjõu vähenemist pärast 10 000 töötaja koondamist 2023. aastal ja seda ajal, mil Microsoft on teatanud positiivsetest ärinäitajatest, eriti Azure'i pilvevaldkonnas. Valju all-about-security.de Pilveäri ärimarginaal aga langes eelmise aastaga võrreldes 72 protsendilt 69 protsendile.

Tööjõu vähendamine mõjutab töötajaid kõigil hierarhiatasanditel ja erinevates piirkondades. Microsoft on juba teatanud üksikutest koondamistest 2025. aasta jaanuaris, kuid need ei ole seotud eelseisvate koondamistega. Tegevjuht Satya Nadella rõhutab vajadust kohaneda muutuvate turutingimustega, ostes sisse lamedama hierarhia struktuuri, mille eesmärk on paindlikkus ja tõhusus. Ümberkorraldused viiakse läbi eesmärgiga vähendada juhtimistaset ja võimaldada kiiremaid otsustusprotsesse. Kuidas winfuture.de aruannete kohaselt ei ole koondamised tulemuslikkusega seotud ja keskenduvad peamiselt USA turule.

Strateegiline ümberkorraldamine ja tulevikuväljavaated

Praegused kohandused tulevad ajale, mil Microsoft kavatseb praegusel eelarveaastal investeerida umbes 80 miljardit dollarit tehisintellektiteenuste uutesse andmekeskustesse. See illustreerib ettevõtte strateegilist keskendumist AI-tehnoloogiatele, vähendades samal ajal kulusid muudes valdkondades. Analüütik Gil Luria D.A. Davidson hoiatab aga, et sellised suured investeeringud võivad igal aastal ohustada kuni 10 000 töökohta.

Tööjõukärped järgivad tehnoloogiatööstuse üldist suundumust, kus 2025. aastal koondati üle 53 000 inimese. Sellised ettevõtted nagu CrowdStrike on ka koondanud töötajaid, et end ümber paigutada. Microsofti samme ei saa vaadelda eraldiseisvana, vaid need on osa laiemast ümberstruktureerimisest tööstuses, mille eesmärk on suurendada tõhusust ja kohaneda dünaamiliste turutingimustega.