Microsoft ukida 6000 radnih mjesta – AI revolucija zahtijeva radikalne rezove!

Microsoft ukida 6000 radnih mjesta – AI revolucija zahtijeva radikalne rezove!

Microsoft je danas objavio da će otpustiti oko 6.000 radnih mjesta diljem svijeta, što predstavlja oko 3 posto od ukupno 228.000 zaposlenika tvrtke. Ova je mjera dio sveobuhvatne akcije štednje koja odražava sve veća ulaganja u umjetnu inteligenciju (AI). Ovaj pristup predstavlja najveće smanjenje radne snage od otpuštanja 10.000 zaposlenika 2023. godine i dolazi u vrijeme kada je Microsoft izvijestio o pozitivnim poslovnim brojkama, posebno u području oblaka Azure. Glasno all-about-security.de Međutim, operativna marža u cloud poslovanju smanjena je sa 72 na 69 posto u odnosu na prethodnu godinu.

Smanjenje radne snage utjecat će na zaposlenike na svim hijerarhijskim razinama iu različitim regijama. Microsoft je već najavio pojedinačna otpuštanja u siječnju 2025., ali ona nisu povezana s nadolazećim otpuštanjima. Izvršni direktor Satya Nadella naglašava potrebu prilagodbe promjenjivim tržišnim uvjetima, prihvaćanjem ravnije hijerarhijske strukture usmjerene na agilnost i učinkovitost. Ovo restrukturiranje provodi se s ciljem smanjenja razina upravljanja i omogućavanja bržeg donošenja odluka. Kako winfuture.de izvješća, otpuštanja nisu povezana s učinkom i primarno su usmjerena na američko tržište.

Strateško prestrojavanje i budućnost

Trenutačne prilagodbe dolaze u trenutku kada Microsoft planira uložiti oko 80 milijardi dolara u nove podatkovne centre za AI usluge u tekućoj fiskalnoj godini. Ovo ilustrira strateški fokus tvrtke na tehnologije umjetne inteligencije uz istovremeno smanjenje troškova u drugim područjima. Analitičar Gil Luria iz D.A. Međutim, Davidson upozorava da bi daljnja velika ulaganja ove razmjere potencijalno mogla dovesti u opasnost do 10.000 radnih mjesta svake godine.

Smanjenje radne snage slijedi opći trend u tehnološkoj industriji, koja je doživjela više od 53 000 otkaza u 2025. Tvrtke poput CrowdStrikea također su smanjile broj zaposlenih kako bi se promijenile. Microsoftovi potezi ne mogu se promatrati izolirano, već su dio šireg restrukturiranja unutar industrije s ciljem povećanja učinkovitosti i prilagodbe dinamičnim tržišnim uvjetima.