Microsoft reduce 6.000 de locuri de muncă – revoluția AI cere reduceri radicale!

Microsoft reduce 6.000 de locuri de muncă – revoluția AI cere reduceri radicale!

Microsoft a anunțat astăzi că va reduce aproximativ 6.000 de locuri de muncă în întreaga lume, reprezentând aproximativ 3% din totalul de 228.000 de angajați ai companiei. Această măsură face parte dintr-un impuls cuprinzător de austeritate care reflectă investițiile tot mai mari în inteligența artificială (AI). Această abordare reprezintă cea mai mare reducere a forței de muncă de la concedierea a 10.000 de angajați în 2023 și vine într-un moment în care Microsoft a raportat cifre pozitive de afaceri, în special în zona Azure cloud. Tare all-about-security.de Cu toate acestea, marja operațională în domeniul cloud a scăzut de la 72 la 69 la sută față de anul precedent.

Reducerile forței de muncă vor afecta angajații la toate nivelurile ierarhice și în diferite regiuni. Microsoft a anunțat deja disponibilizări individuale în ianuarie 2025, dar acestea nu sunt legate de disponibilizările viitoare. CEO-ul Satya Nadella subliniază necesitatea de a se adapta la condițiile în schimbare ale pieței, cumpărând structura ierarhică mai plată, care vizează agilitate și eficiență. Această restructurare este realizată cu scopul de a reduce nivelurile de management și de a permite procese de luare a deciziilor mai rapide. Cum winfuture.de rapoartele, disponibilizările nu sunt legate de performanță și sunt concentrate în primul rând pe piața din SUA.

Realinierea strategică și perspectivele de viitor

Ajustările actuale vin într-un moment în care Microsoft intenționează să investească aproximativ 80 de miliarde de dolari în noi centre de date pentru servicii AI în anul fiscal curent. Acest lucru ilustrează concentrarea strategică a companiei asupra tehnologiilor AI, reducând în același timp costurile în alte domenii. Analistul Gil Luria de la D.A. Cu toate acestea, Davidson avertizează că alte investiții majore de această scară ar putea pune în pericol până la 10.000 de locuri de muncă în fiecare an.

Reducerea forței de muncă urmează o tendință generală în industria tehnologiei, care a înregistrat peste 53.000 de disponibilizări în 2025. Companii precum CrowdStrike și-au redus personalul pentru a se repoziționa. Mișcările Microsoft nu pot fi privite izolat, ci fac parte dintr-o restructurare mai amplă în cadrul industriei care vizează creșterea eficienței și adaptarea la condițiile dinamice ale pieței.