Moederpensioen III: pensioenverhoging voor gezinnen komt eraan - zo profiteert u!

Moederpensioen III: pensioenverhoging voor gezinnen komt eraan - zo profiteert u!

De regering-Merz, bestaande uit de Unie en de SPD, besloot op 28 mei 2025 tot een alomvattend ‘onmiddellijk programma’, dat ongeveer 60 projecten omvat. Het doel van dit programma is het faciliteren van investeringen en het bevorderen van de economie. Een centraal onderdeel van het programma is een alomvattende pensioenhervorming, die streeft naar een gegarandeerd pensioenniveau van 48% van het gemiddelde inkomen in 2031. De belangrijkste innovaties zijn onder meer de introductie van een actief en vervroegd pensioen en aanzienlijke aanpassingen aan het moederpensioen.

Het moederpensioen is in werking getreden op 1 januari 2014 en wordt uitgekeerd als aanvulling op het wettelijk pensioen. In 2019 volgde het Moederpensioen II, waardoor de erkenning van de opvoedingsperioden voor kinderen geboren vóór 1992 werd verbeterd. Ouders kunnen voor deze kinderen tot 2,5 jaar opvoeding van kinderen worden bijgeschreven, terwijl voor kinderen geboren na 1992 maximaal drie jaar opvoeding kan worden bijgeschreven. Een moederpensioenmodel dat nog in de planning staat, Moederpensioen III genaamd, is bedoeld om de pensioenpunten voor alle ouders te verhogen tot drie per kind, ongeacht het geboortejaar.

Gepland moederpensioen III

De introductie van moederpensioen III zou vanaf 2026 kunnen plaatsvinden, maar bevindt zich momenteel nog in de planningsfase. Deze hervorming wordt als kostbaar beschouwd, met geschatte extra kosten van ongeveer 4,5 miljard euro. De kosten voor het crediteren van de opvoedingsperioden bedragen momenteel 25 miljard euro en kunnen tegen 2027 oplopen tot 27 miljard euro. Een solide financieringsstrategie is een voorwaarde voor de implementatie van het moederpensioen III.

Volgens de Duitse pensioenverzekering zou de wettelijke pensioenverzekering verplichte bijdragen voor het opvoeden van kinderen moeten crediteren om de beperkte werkgelegenheid van ouders te compenseren. Het recht op een moederpensioen geldt voor pensioenontvangers wier berekeningen rekening hielden met de opvoedingsperioden voor kinderen geboren vóór 1992. Het is ook belangrijk te vermelden dat de opvoedingsperioden slechts aan één ouder kunnen worden toegewezen, meestal de moeder.

In aanmerking komende personen en verdere details

Er zijn echter veel mensen die in aanmerking kunnen komen voor het moederpensioen, waaronder vaders, ouders van hetzelfde geslacht, adoptieouders, pleegouders, stiefouders, maar ook grootouders en andere familieleden. Vaders kunnen een moederpensioen ontvangen als zij het kind overwegend hebben grootgebracht, en de opvoedingstijd kan met terugwerkende kracht aan hen worden overgedragen voor maximaal twee maanden, op voorwaarde dat beide ouders dit schriftelijk verklaren.

Ondanks de uitgebreide maatregelen en de geplande hervormingen zijn de huidige discussies over pensioenen en ouderdomszekerheid, in het bijzonder de uitbreiding van de CDU/CSU en het moederpensioen van de SPD, nog steeds intens. De details en specifieke implementatieplannen voor moederpensioen III blijven echter onduidelijk, en de Duitse pensioenverzekering geeft geen verdere informatie over dit onderwerp. De ontwikkelingen op dit gebied zullen nauwlettend in de gaten blijven houden.

Meer informatie over de actuele problematiek rond het moederpensioen en de hervormingen vindt u in de rapporten Kwik en de Duitse pensioenverzekering.