Ralf Rangnick: Menestyksen salaisuudet huippusuorituksiin tiimissä!
Ota selvää, kuinka Ralf Rangnick yhdistää tiimijohtamisen ja yritysstrategiat ja miksi hyvät pomot ovat tärkeitä.
Ralf Rangnick: Menestyksen salaisuudet huippusuorituksiin tiimissä!
Ralf Rangnick, kokenut jalkapallovalmentaja ja manageri, on jakanut voittoreseptinsä johtaville joukkueille. Kattavassa yleiskatsauksessa hän korostaa hyvien esimiesten keskeistä roolia, jonka on saatava lahjakkaat työntekijät mukaan optimaalisen tiimidynamiikan saavuttamiseksi. Rangnick vetää inspiroivia yhtäläisyyksiä jalkapallon joukkuejohtajuuden ja liikkeenjohdon välillä ja osoittaa, kuinka tärkeää on johtaa motivoitunutta joukkuetta menestykseen. Nämä oivallukset ovat tärkeitä jalkapallon lisäksi myös yritysten johtajuudelle.
Pohdinnassaan Rangnick korostaa, että positiivisen ympäristön luominen on menestymisen perusedellytys. Hyvä johtaminen tunnistaa ja edistää yksilön kykyjä, mikä viime kädessä myötävaikuttaa siihen liittyvään tiimin kehittymiseen. Nämä lähestymistavat voivat olla tärkeitä myös monille yrityksille.
Ryhmätyö avaintekijänä
Toinen esimerkki ryhmätyön tärkeydestä löytyy Ralph Lauren Companysta. Yhtiö painottaa tiimityötä ja osaamista kaikilla liiketoiminta-alueilla. Yrityksen perustaminen perustui Ralph Laurenin visioon inspiroida parempaa elämää aitouden ja ajattoman tyylin avulla. Yli 50 vuoden aikana useat yksittäiset tarinat ovat vaikuttaneet yrityksen kasvuun, kaikki heijastavat Ralph Laurenin perusarvoja.
Ralph Lauren tunnetaan johtavana globaalina lifestyle-yrityksenä. Työntekijöiden tarinat heijastavat inspiraatiota, joka tulee yrityksen arvoista kunnianhimoa ja optimismia. Yritys edistää kunnioituksen, yksilöllisyyden ja mahdollisuuksien kulttuuria, joka on tärkeä perusta työntekijöiden tyytyväisyydelle.
Lisäksi Ralph Laurenin uramahdollisuudet suunnitellaan siten, että työntekijät voivat elää täyttä elämää niin työ- kuin yksityiselämässään. Tämä filosofia korreloi vahvasti Rangnickin uskomusten kanssa tarpeesta tukea ja innostaa tiimejä saavuttamaan maksimaalisen suorituskyvyn. Arvostetuiksi kokevat työntekijät ovat motivoituneempia ja vaikuttavat ratkaisevasti yrityksen menestykseen.