Tvist om ferieavlysning: 8 milliarder euro for økonomien?

Tvist om ferieavlysning: 8 milliarder euro for økonomien?

Midt i en pågående debatt om å styrke den tyske økonomien, krever dette ifo instituttet igjen avlysning av en helligdag. Clemens Fuest, president for instituttet, understreker at dette kan være et nyttig tiltak for økonomisk å støtte både forsvars- og infrastrukturprosjekter.

Ifølge estimater kan dette føre til en årlig økning i bruttonasjonalprodukt (BNP) på rundt 8 milliarder euro. Fuest understreker at avskaffelsen av helligdag alene ikke vil løse det komplekse problemet med mangel på fagarbeidere. Det er imidlertid ennå ikke kommet noen konkrete forslag til hvilken helligdag som kan avlyses.

Økonomiske betraktninger og eksempler

Diskusjonen om virkningen av ferieavviklingen vekker stor oppmerksomhet. Økonomer hevder at en ekstra arbeidsdag kan representere en konflikt mellom arbeidere som trenger hvile og den økonomiske virkeligheten. Beregninger av Institutt for tysk økonomi (IW) viser at et slikt skritt kan øke den økonomiske produksjonen med opptil 8,6 milliarder euro. To metodiske tilnærminger understreker disse beregningene: på den ene siden kalenderjusteringen, som bestemmer godt fem milliarder euro i mer økonomisk produksjon, og på den andre siden de resulterende økningene fra økning i produksjon og kostnadsreduksjoner.

Eksemplet med Danmark trekkes ofte frem, der en helligdag ble avlyst for å finansiere forsvarsutgifter. Dette viser hvordan nasjonaløkonomiske kutt kan påvirke ulike områder. Monika Schnitzer, en fremtredende økonom, støtter denne ideen og ser på avlysningen av en helligdag som en løsning for å finansiere krisebyrder og offentlige investeringer i en stadig mer nedslitt infrastruktur.

Kritikk av ferieavviklingen

Men initiativet har også sine motstandere. Den katolske kirke uttrykte sin avvisning av forslaget gjennom biskop Heiner Wilmer og hjelpebiskop Anton LosingerTysk Fagforbundargumenterer for at ferie er viktig for ansattes restitusjon og produktivitet. Kompleksiteten i implementeringen gjenspeiles også i de ulike feriebestemmelsene i de enkelte føderale statene, noe som gjør enhetlige regler enda vanskeligere.

Den demografiske utviklingen spiller også inn, ettersom flere ansatte går av med pensjon enn det som blir med. Dette utvikler seg i bakgrunnen for en intensivert diskusjon om hvordan tysk økonomi kan stabiliseres bærekraftig.

Den pågående debatten kan få vidtrekkende konsekvenser, både for ansatte og for Tysklands økonomiske struktur. Hvorvidt ideen om å eliminere en ferie til slutt vil bli implementert gjenstår å se, men det har allerede utløst en betydelig dialog om balansen mellom arbeidstid og hvile.