Spor o zrušenie dovolenky: 8 miliárd eur pre ekonomiku?

Spor o zrušenie dovolenky: 8 miliárd eur pre ekonomiku?

Uprostred prebiehajúcej diskusie o posilnení nemeckého hospodárstva si to vyžaduje inštitút ifo opäť zrušenie štátneho sviatku. Clemens Fuest, prezident inštitútu, zdôrazňuje, že by to mohlo byť užitočné opatrenie na finančnú podporu projektov obrany aj infraštruktúry.

Podľa odhadov by to mohlo viesť k ročnému zvýšeniu hrubého domáceho produktu (HDP) približne o 8 miliárd eur. Fuest zdôrazňuje, že samotné zrušenie štátneho sviatku nevyrieši zložitý problém s nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov. Zatiaľ však nepadli žiadne konkrétne návrhy, ktorý štátny sviatok by sa mohol zrušiť.

Ekonomické úvahy a príklady

Diskusia o vplyve zrušenia dovolenky priťahuje širokú pozornosť. Ekonómovia tvrdia, že jeden deň práce navyše by mohol predstavovať konflikt medzi pracovníkmi, ktorí potrebujú odpočinok, a ekonomickou realitou. Výpočty Inštitút nemeckého hospodárstva (IW) ukazujú, že takýto krok by mohol zvýšiť ekonomický výkon až o 8,6 miliardy eur. Tieto výpočty podčiarkujú dva metodické prístupy: na jednej strane úprava kalendára, ktorá určuje dodatočnú ekonomickú produkciu o dobrých päť miliárd eur, a na druhej strane zvýšenie vyplývajúce zo zvýšenia výroby a zníženia nákladov.

Často sa uvádza príklad Dánska, kde bol na financovanie výdavkov na obranu zrušený štátny sviatok. To ukazuje, ako môžu národné ekonomické škrty ovplyvniť rôzne oblasti. Monika Schnitzer, významná ekonómka, túto myšlienku podporuje a zrušenie štátneho sviatku vníma ako riešenie financovania krízových záťaží a verejných investícií do čoraz chátrajúcejšej infraštruktúry.

Kritika zrušenia dovolenky

No iniciatíva má aj svojich odporcov. Katolícka cirkev vyjadrila odmietnutie návrhu prostredníctvom biskupa Heinera Wilmera a pomocného biskupa Antona LosingeraNemecká odborová konfederáciatvrdí, že sviatky sú dôležité pre zotavenie a produktivitu zamestnancov. Zložitosť implementácie sa odráža aj v rozdielnej dovolenkovej úprave v jednotlivých spolkových krajinách, čo jednotnú úpravu ešte viac sťažuje.

Svoju úlohu zohráva aj demografický vývoj, keďže viac zamestnancov odchádza do dôchodku, ako nastupuje. To sa vyvíja na pozadí silnejúcej diskusie o tom, ako možno nemeckú ekonomiku udržateľne stabilizovať.

Prebiehajúca diskusia by mohla mať ďalekosiahle dôsledky ako pre zamestnancov, tak aj pre hospodársku štruktúru Nemecka. Či sa myšlienka odstránenia dovolenky nakoniec zrealizuje, sa ešte len uvidí, ale už to vyvolalo významný dialóg o rovnováhe medzi pracovným časom a odpočinkom.