Thyssenkrupp Steel: tohutud kärped töötajatele aastaks 2030!

Thyssenkrupp Steel: tohutud kärped töötajatele aastaks 2030!

Thyssenkrupp Steel Europe seisab silmitsi põhjapaneva ümberkujundamisega, mis toob kaasa märkimisväärseid töötajate kärpeid. Intensiivse kolmepäevase läbirääkimiste käigus pidasid IG Metall ja ettevõtte juhtkond läbi 2030. aasta septembrini ulatuva kollektiivse restruktureerimislepingu, mille eesmärk on tuua majanduslikult raskustes olev ettevõte tagasi plussi. Leping näeb ette drastilisi muudatusi kehtivas kollektiivlepingus, mis toob tõenäoliselt kaasa rahalise kahju paljudele 27 000 töötajale.

Tehtud muudatused hõlmavad puhkusetasu kaotamist ja jõulupreemiate vähendamist. Lisaks väheneb iganädalane tööaeg seniselt 34 tunnilt 32,5 tunnini. Need meetmed on vajalikud, et reageerida jätkuvale majandusnõrkusele, kõrgetele energiahindadele ja Aasiast pärit odava impordi survele, mis on viinud Thyssenkruppi majanduskriisi.

Töökohtade koondamine ja ümberpaigutamine

Nende ümberkorraldusmeetmete raames on kavas kaotada ligikaudu 11 000 töökohta. Töötajate arv peaks vähenema praeguselt umbes 26 300-lt 16 000-le. Üks asukoht Bochumis suletakse 2028. aastaks, samas kui teise tehase sulgemist Kreuztal-Eichenis praegu ei rakendata. Need sammud on osa plaanist vähendada oluliselt ettevõtte võimsust.

Ettevõtte juhatuse liige Marie Jaroni kirjeldas kollektiivlepingut kui olulist verstaposti Thyssenkrupp Steeli edasise elujõulisuse seisukohalt. Samas ütles IG Metalli piirkonna juht Knut Giesler, et kokku lepiti toimiv kompromiss, kuid see sisaldas ka valusaid elemente.

Tulevane turvalisus ja liikme nõusolek

Positiivne aspekt töötajate jaoks on tegevuslikel põhjustel koondamiste välistamine aastani 2030, mis loob ebakindlatel aegadel lisakindlust. Lisaks on asukohtadele ja investeeringutele garantiid, mida IG Metall tervitab.

Kollektiivlepingu täitmiseks on aga hädavajalik IG Metalli liikmete nõusolek, samuti rahaliste vahendite tagamine emafirma Thyssenkrupp poolt. Lõppkokkuvõttes peaksid septembri lõpuks jõudma lõplikud kokkulepped, mis sillutavad teed ettevõtte vajalikele ümberkorraldustele.

Kokkuvõttes raporteerivad mõlemad Merkuur samuti WDR väljakutsetest ja meetmetest, mida Thyssenkrupp Steel Europe peab jätkusuutliku majandusstabiilsuse saavutamiseks nüüd rakendama.