Thyssenkrupp Steel: didžiuliai darbuotojų mažinimai iki 2030 m.!

Thyssenkrupp Steel: didžiuliai darbuotojų mažinimai iki 2030 m.!

„Thyssenkrupp Steel Europe“ laukia esminės pertvarkos, dėl kurių darbuotojai gerokai sumažins. Intensyvių trijų dienų derybų procese „IG Metall“ ir įmonės vadovybė iki 2030 metų rugsėjo mėnesio derėjosi dėl kolektyvinės restruktūrizavimo sutarties, kuria siekiama sugrąžinti ekonominių sunkumų patiriančią įmonę į neigiamą pusę. Sutartyje numatyti drastiški esamos kolektyvinės sutarties pakeitimai, dėl kurių daugelis iš 27 000 darbuotojų gali patirti finansinių nuostolių.

Įgyvendinti pakeitimai apima atostoginių išmokų panaikinimą ir kalėdinių premijų mažinimą. Be to, savaitės darbo laikas bus sumažintas nuo dabartinių 34 valandų iki 32,5 valandos. Šios priemonės būtinos siekiant reaguoti į tebesitęsiantį ekonominį silpnumą, aukštas energijos kainas ir pigaus importo iš Azijos daromą spaudimą, dėl kurių Thyssenkrupp buvo įtraukta į ekonomikos krizę.

Darbų mažinimas ir perkėlimas

Vykdant šias restruktūrizavimo priemones planuojama atleisti apie 11 000 darbo vietų. Numatoma, kad darbuotojų skaičius sumažės nuo šiuo metu maždaug 26 300 iki 16 000. Viena vieta Bochume bus uždaryta iki 2028 m., o kitos gamyklos Kreuztal-Eichen uždarymas šiuo metu nebus įgyvendintas. Šie žingsniai yra plano ženkliai sumažinti įmonės pajėgumus dalis.

Bendrovės valdybos narė Marie Jaroni apibūdino kolektyvinę sutartį kaip svarbią gairę, kad Thyssenkrupp Steel ateityje būtų gyvybinga. Tuo pačiu metu „IG Metall“ rajono vadovas Knutas Giesleris teigė, kad buvo sutarta dėl veiksmingo kompromiso, tačiau jame taip pat yra skausmingų elementų.

Būsimas saugumas ir narių sutikimas

Teigiamas aspektas darbuotojams – atleidimų dėl veiklos priežasčių atmetimas iki 2030 m., o tai sukuria papildomą saugumą neaiškiais laikais. Be to, vietoms ir investicijoms suteikiamos garantijos, kurias „IG Metall“ sveikina.

Tačiau kolektyvinės sutarties įgyvendinimui būtinas „IG Metall“ narių sutikimas, taip pat patronuojančios bendrovės „Thyssenkrupp“ finansinių išteklių užtikrinimas. Galiausiai iki rugsėjo pabaigos turėtų būti pasiekti galutiniai susitarimai, kurie atvers kelią būtiniems įmonės restruktūrizavimui.

Apibendrinant, abu praneša Merkurijus taip pat WDR apie iššūkius ir priemones, kurias Thyssenkrupp Steel Europe dabar turi įgyvendinti, kad pasiektų tvarų ekonomikos stabilumą.