Thyssenkrupp Steel: Massive kutt for ansatte innen 2030!

Thyssenkrupp Steel: Massive kutt for ansatte innen 2030!

Thyssenkrupp Steel Europe står overfor en grunnleggende transformasjon som vil innebære betydelige kutt for ansatte. I en intensiv tredagers forhandlingsprosess forhandlet IG Metall og selskapets ledelse frem en kollektiv restruktureringsavtale frem til september 2030, som har som mål å bringe det økonomisk slitende selskapet tilbake i svart. Kontrakten legger opp til drastiske endringer i eksisterende tariffavtale, som sannsynligvis vil medføre økonomiske tap for mange av de 27.000 ansatte.

Endringene som er gjort inkluderer fjerning av feriepenger og reduksjon i julepremie. I tillegg reduseres ukentlig arbeidstid fra dagens 34 timer til 32,5 timer. Disse tiltakene er nødvendige for å svare på den pågående økonomiske svakheten, høye energipriser og presset fra billig import fra Asia, som har kastet Thyssenkrupp ut i en økonomisk krise.

Kutt og flyttinger

Som en del av disse omstillingstiltakene er det planlagt å kutte rundt 11 000 arbeidsplasser. Antall ansatte forventes å falle fra i dag rundt 26.300 til 16.000. Et sted i Bochum vil bli stengt innen 2028, mens nedleggelsen av et annet anlegg i Kreuztal-Eichen ikke vil bli gjennomført foreløpig. Disse trinnene er en del av planen for å redusere selskapets kapasitet betydelig.

Selskapets styremedlem Marie Jaroni beskrev tariffavtalen som en viktig milepæl for Thyssenkrupp Steels fremtidige levedyktighet. Samtidig sa IG Metall-distriktssjef Knut Giesler at det var enighet om et brukbart kompromiss, men at det også inneholdt smertefulle elementer.

Fremtidig sikkerhet og medlemssamtykke

Et positivt aspekt for ansatte er utelukkelse av oppsigelser av driftsmessige årsaker frem til 2030, noe som skaper ekstra trygghet i usikre tider. I tillegg kommer garantier for plasseringer og investeringer, som ønskes velkommen av IG Metall.

Samtykke fra IG Metall-medlemmene er imidlertid avgjørende for gjennomføringen av tariffavtalen, i likhet med sikringen av økonomiske ressurser fra morselskapet Thyssenkrupp. Til syvende og sist skal endelige avtaler inngås innen utgangen av september som vil bane vei for den nødvendige restruktureringen av selskapet.

Oppsummert rapporterer begge Merkur samt WDR om utfordringene og tiltakene Thyssenkrupp Steel Europe nå må gjennomføre for å oppnå bærekraftig økonomisk stabilitet.