Thyssenkrupp Steel: Masivno zmanjšanje števila zaposlenih do leta 2030!

Thyssenkrupp Steel: Masivno zmanjšanje števila zaposlenih do leta 2030!

Thyssenkrupp Steel Europe se sooča s temeljito preobrazbo, ki bo povzročila znatna zmanjšanja števila zaposlenih. IG Metall in vodstvo družbe so v intenzivnem tridnevnem pogajalskem procesu izpogajali kolektivno pogodbo za prestrukturiranje do septembra 2030, s katero želijo gospodarsko skrhano podjetje ponovno spraviti v plus. Pogodba predvideva drastične spremembe obstoječe kolektivne pogodbe, ki bodo verjetno povzročile finančne izgube za marsikaterega od 27.000 zaposlenih.

Spremembe vključujejo odpravo regresa in znižanje božičnice. Poleg tega se bo skrajšal tedenski delovni čas s sedanjih 34 ur na 32,5 ure. Ti ukrepi so nujni kot odgovor na stalno gospodarsko šibkost, visoke cene energije in pritisk poceni uvoza iz Azije, ki so Thyssenkrupp pahnili v gospodarsko krizo.

Zmanjšanje delovnih mest in selitev

V okviru teh ukrepov prestrukturiranja je predvideno ukinitev okoli 11.000 delovnih mest. Število zaposlenih naj bi padlo s sedanjih okoli 26.300 na 16.000. Do leta 2028 bodo zaprli lokacijo v Bochumu, zaprtja druge tovarne v Kreuztal-Eichnu pa zaenkrat ne bodo izvedli. Ti koraki so del načrta za znatno zmanjšanje zmogljivosti podjetja.

Članica uprave podjetja Marie Jaroni je kolektivno pogodbo opisala kot pomemben mejnik za prihodnjo sposobnost preživetja Thyssenkrupp Steel. Obenem je vodja okrožja IG Metall Knut Giesler dejal, da je bil dosežen izvedljiv kompromis, ki pa vsebuje tudi boleče elemente.

Prihodnja varnost in soglasje članov

Pozitiven vidik za zaposlene je izključitev odpuščanj iz operativnih razlogov do leta 2030, kar ustvarja dodatno varnost v negotovih časih. Poleg tega obstajajo garancije za lokacije in investicije, ki jih IG Metall pozdravlja.

Za izvajanje kolektivne pogodbe pa je nujno soglasje članov IG Metalla in zagotovitev finančnih sredstev s strani krovne družbe Thyssenkrupp. Na koncu naj bi bili do konca septembra doseženi končni dogovori, ki bodo odprli pot za nujno prestrukturiranje družbe.

Skratka, poročata oba Merkur kot tudi WDR o izzivih in ukrepih, ki jih mora Thyssenkrupp Steel Europe zdaj izvesti, da bi dosegli trajnostno gospodarsko stabilnost.