Vietnam på vei til å bli en halvledermakt: muligheter og utfordringer!

Vietnam på vei til å bli en halvledermakt: muligheter og utfordringer!

Den 13. juni 2025 benyttet Mr. Nguyen Xuan Phu, styreleder i SUNHOUSE Group, anledningen under workshopen "New Chapter of Semiconductor Industry - Opportunities for Vietnam" i Hanoi til å snakke om utfordringene som Vietnams halvlederindustri står overfor. Han understreket behovet for seriøse investeringer for å sikre landets internasjonale konkurranseevne. Til tross for tunge investeringer har store koreanske halvlederselskaper lidd gjentatte tap, noe som understreker risikoen i denne sektoren.

Et sentralt tema for workshopen var de høye initialinvesteringene som kreves for å sette opp infrastrukturen i halvlederproduksjon. En testmaskin er beregnet til å koste rundt 50 milliarder VND, mens den totale kostnaden for å bygge en fabrikk kan være opptil 200 millioner dollar. Vellykkede eksempler fra land som Taiwan, Kina og Sør-Korea som investerer milliarder i brikkeproduksjon, tjener som referanse for Vietnams innsats for å skape en lignende suksesshistorie.

Akutt behov for handling

Phu identifiserte tre kritiske faktorer for suksess i halvlederindustrien: kapital, politikk og dyktig personell. Han ba om drastiske tiltak i løpet av de neste to til tre årene for ikke å gå glipp av Vietnams mulighet i halvlederindustrien. Cao Dai Thang, styreleder i INTECH Group, påpekte at mange prosjekter mislykkes på grunn av høye initialinvesteringer og gikk inn for en metodisk tilnærming.

I tillegg understreket Le Nam Trung, underdirektør i avdeling for informasjonsteknologiindustri, behovet for bedre synkronisering mellom politikk og praktiske tiltak. For tiden er det ulike hindringer som mangel på koordinering og forsinket kommunikasjon av politiske tiltak som holder tilbake fremgangen. De direkte forbindelsene mellom halvlederpolitikk og nasjonal sikkerhet, sosioøkonomisk strategi og langsiktig konkurranseevne til Vietnam fremhever kompleksiteten i situasjonen.

Stig opp til halvlederkraft

Vietnam har potensial til å bli en stor aktør i det globale halvledermarkedet. Trenden mot produkter med "Made in Vietnam" i stedet for "Made in China" er oppmuntret av de geopolitiske endringene, spesielt brikkekrigen, støttet av USA. Godt utdannede ingeniører i Vietnam er tilgjengelige til relativt lave lønninger, noe som gjør landet attraktivt for internasjonale selskaper.

Tallrike halvlederemballasje- og designselskaper fra USA, Tyskland, Japan, Sør-Korea og Taiwan har slått seg ned i Vietnam. Lønnen for vietnamesiske ingeniører, som er rundt 8.000 USD per år, er betydelig lavere enn i andre asiatiske land, noe som fører til at flere bedrifter flytter dit. For eksempel driver Intel sitt største monterings-, pakke- og testanlegg i Vietnam, og selskaper som Infineon Technologies og Renesas Electronics har etablert betydelige anlegg i landet.

Fremtidsutsikter for halvlederindustrien

Den vietnamesiske regjeringen planlegger å trene opp totalt 50 000 halvlederingeniører innen 2030 for å møte fremtidige behov. Den største utenlandske tilstedeværelsen i halvlederindustrien i Vietnam kommer fra USA, inkludert selskaper som Microchip, Marvell og Qualcomm. Disse selskapene utvider aktivt infrastruktur og kapasitet i Vietnam.

Et annet viktig skritt i utviklingen av Vietnams halvlederindustri er Amkors nye fabrikk, som åpnet i oktober 2023. Den amerikanske CHIPS Act gir også økonomisk støtte til halvlederindustrien i Vietnam, noe som kan utvide mulighetene for arbeidsplasser og teknologiske fremskritt i regionen betydelig. Det antas at dette initiativet på sikt kan skape flere arbeidsplasser i Vietnam enn i selve USA.

Som konklusjon er Vietnam på god vei til å konsolidere sin posisjon i den globale halvlederindustrien. Med målrettede investeringer, en klar politisk strategi og opplæring av kvalifiserte spesialister kan landet bli et av de ledende halvlederlokasjonene i verden. Den vietnamesiske regjeringens dynamikk og ambisiøse planer kan være avgjørende for å skape de rette forutsetningene for et blomstrende forretningsmiljø.