Por qué las acciones de Fresenius no pagarán dividendos en 2021 y qué significa eso para los inversores

Por qué las acciones de Fresenius no pagarán dividendos en 2021 y qué significa eso para los inversores

Según un informe de www.aktienwelt360.de, Las acciones de Fresenius (WKN: 578560) ya no son un aristócrata de dividendos. La dirección ha decidido no pagar dividendos el próximo año, lo que representa un cambio significativo con respecto a prácticas anteriores. La decisión se debió al uso de ayudas energéticas estatales, que implicaban la condición de que no se realizaran distribuciones de beneficios.

La falta de dividendos podría ser particularmente decepcionante para los inversores en ingresos, ya que ahora tienen que prepararse para rondas cero. La dirección, que pudo haber especulado con las bonificaciones, también se verá afectada por esta decisión de la empresa.

El impacto en el mercado y en los consumidores es importante. Las acciones de Fresenius, que anteriormente tenían una rentabilidad por dividendo de casi el 3,3%, ahora ya no ofrecerán distribuciones. Esto podría provocar un cambio en el comportamiento de los inversores a largo plazo, ya que los inversores con ingresos pueden perder interés en las acciones. Esto también podría afectar la confianza en la estabilidad de la empresa y los planes financieros a largo plazo.

Sin embargo, la decisión de no pagar dividendos también podría tener efectos positivos a largo plazo. Los fondos ahorrados podrían utilizarse para fortalecer el balance de la empresa. Esto, a su vez, podría mejorar la estabilidad y la calidad a largo plazo de Fresenius, lo que potencialmente podría tener efectos positivos en el precio de las acciones.

En general, es difícil estimar el impacto exacto de esta decisión. A pesar de la falta de dividendo, las acciones de Fresenius siguen siendo atractivas con una relación precio-beneficio moderada de alrededor de 12 a 14. Queda por ver cómo reaccionarán los mercados a estos recortes y cómo se desarrollarán los planes financieros a largo plazo de la empresa. Cambiar el enfoque de la empresa hacia la calidad y la estabilidad podría generar cambios positivos a largo plazo.