المؤتمر الاقتصادي: النمسا بحاجة إلى استراتيجية استثمارية هجومية!

المؤتمر الاقتصادي: النمسا بحاجة إلى استراتيجية استثمارية هجومية!

اجتمع اليوم 22 مايو 2025 حوالي 450 مجلس عمل في مؤتمر مهم نظمته نقابات GPA وPRO-GE تحت شعار "العمل في التقدم - الاستثمار. الرقمنة. الموقع". وقفت. ودعا المشاركون إلى استراتيجية صناعية جريئة واستثمارات شاملة في البنية التحتية والتعليم والتحول الرقمي في النمسا. وأشار هيلموت بيرير من معهد الأبحاث الاقتصادية إيكونيكا إلى أن مخزون رأس المال في النمسا قوي ولكنه قديم وأكد أن مناخ الاستثمار قد تدهور.

وشدد بيرير على الحاجة إلى الاستثمار في البنية التحتية والآلات الحديثة لتعزيز التوظيف المحلي والازدهار على المدى الطويل. وأضاف كريستوف باديلت، رئيس مجلس الإنتاجية، أن ركود إنتاجية العمل يرجع إلى النمو القائم فقط على القوى العاملة المتنامية، وليس على مكاسب الكفاءة. وتتفاقم هذه المشكلة بسبب التغير الديموغرافي، الذي يؤدي إلى تقلص القوى العاملة وتثبيط نمو نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي.

المطالب والتحديات

وكانت النقطة المحورية في المناقشة هي هيكل الإنتاج كثيف الاستخدام للطاقة في النمسا والاعتماد الكبير على الطاقة. وناقش المشاركون في المؤتمر ضرورة الاستثمار في الطاقة المتجددة والبنية التحتية الحديثة. دعت هيلين شوبيرث، المديرة الإدارية الفيدرالية لـ ÖGB، إلى سياسة موقع موجهة نحو النمو تعتمد على الاستثمارات والمؤهلات. كما تم تسليط الضوء على الحاجة إلى مبادرات تعليمية لتحسين إدماج النساء وكبار السن وذوي المؤهلات المنخفضة في سوق العمل.

وكانت تحديات الرقمنة أيضًا محور حلقة النقاش. تمت مناقشة موضوعات مثل التتبع المفرط، وانعدام الشفافية في أنظمة الذكاء الاصطناعي ونقص التدريب الإضافي بالتفصيل. وأشار رولاند سومر، المدير الإداري لمنصة الصناعة 4.0، إلى أن الناس يجب أن يكونوا في قلب الصناعة 5.0. وقد حظي هذا البيان بدعم من عضو مجلس إدارة AMS، بيترا دراكسل، التي أكدت على أهمية التعليم لسوق العمل، وخاصة للأشخاص الذين حصلوا على الحد الأقصى من التعليم الإلزامي، والذين هم أكثر عرضة للبطالة ثلاث مرات.

قرارات الموظفين الهامة

ودعت باربرا تيبر، رئيسة GPA، إلى استراتيجية واضحة تركز على الموظفين، في حين أكدت رينهولد بيندر، رئيسة PRO-GE، على الحاجة إلى الضمان الاجتماعي والتصميم المشترك. وكانت النقطة الإيجابية الأخرى لهذا الحدث هي إعادة انتخاب منسقي مجموعة GPA بنجاح، حيث تم تأكيد حصول فيليب كوهمان وكورنيليا كيليان وجيرالد سيلبيرناجل على أكثر من 90٪ من الأصوات.

بالإضافة إلى القضايا النمساوية، يقوم اتحاد نقابات العمال الألماني (DGB) بصياغة مطالب واضحة تتعلق بالنمسا أيضًا. يدعو DGB إلى إصلاح شامل لتأمين الرعاية الطويلة الأجل ويحذر من الآفاق القاتمة في هذا المجال. تؤكد رئيسة DGB أنيا بيل على الحاجة إلى تهيئة الظروف المثلى للموظفين في مختلف المناطق من أجل تخفيف التغيير الهيكلي اجتماعيا. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الحد الأدنى للأجور المقاوم للفقر لا يقل عن 15 يورو، فضلاً عن تحديث البنية التحتية في ألمانيا من خلال الهجمات الاستثمارية المستهدفة. وأعلن DGB أيضًا أن 332000 شخص شاركوا في أحداث مايو وشعار "اجعل نفسك قويًا معنا!" كان.

بشكل عام، يعكس مؤتمر GPA وPRO-GE نطاقًا واسعًا من التحديات والفرص التي يجب معالجتها في كل من النمسا وألمانيا لضمان مستقبل مستدام وشامل لجميع الموظفين. وتظهر المناقشات أن هناك حاجة إلى استراتيجية واضحة لإشراك الموظفين بشكل فعال وتأمين الاستقرار الاقتصادي على المدى الطويل.

لمزيد من المعلومات، قم بزيارة المواقع المعدل التراكمي وديس دي جي بي.