Suche
Mein Konto
Economische conferentie: Oostenrijk heeft een offensieve investeringsstrategie nodig!
Ongeveer 450 leden van de ondernemingsraad bespraken op 22 mei 2025 investeringen en digitalisering in Oostenrijk en riepen op tot duidelijke strategieën.
Economische conferentie: Oostenrijk heeft een offensieve investeringsstrategie nodig!
Ongeveer 450 ondernemingsraden kwamen vandaag, 22 mei 2025, bijeen op een belangrijke conferentie georganiseerd door de vakbonden GPA en PRO-GE onder het motto "Werk in uitvoering - Investeringen. Digitalisering. Locatie." stond. De deelnemers riepen op tot een agressieve industriële strategie en uitgebreide investeringen in infrastructuur, onderwijs en digitalisering in Oostenrijk. Helmut Berrer van het economisch onderzoeksinstituut Economica merkte op dat de Oostenrijkse kapitaalvoorraad solide maar verouderd is en benadrukte dat het investeringsklimaat is verslechterd.
Berrer onderstreepte de noodzaak van investeringen in moderne infrastructuur en machines om de binnenlandse werkgelegenheid en welvaart op de lange termijn te versterken. Christoph Badelt, voorzitter van de Productiviteitsraad, voegde eraan toe dat de stagnerende arbeidsproductiviteit te wijten is aan groei die alleen gebaseerd is op een groeiende beroepsbevolking, en niet op efficiëntiewinsten. Dit probleem wordt nog verergerd door de demografische veranderingen, die leiden tot een krimpende beroepsbevolking en een rem op de groei van het BBP per hoofd van de bevolking.
Eisen en uitdagingen
Een centraal punt van de discussie was de energie-intensieve productiestructuur van Oostenrijk en de grote energieafhankelijkheid. Deelnemers aan de conferentie bespraken de noodzaak om te investeren in hernieuwbare energie en moderne infrastructuur. Federaal directeur van ÖGB Helene Schuberth riep op tot een op groei gericht locatiebeleid gebaseerd op investeringen en kwalificaties. Ook werd de noodzaak benadrukt van onderwijsinitiatieven om vrouwen, ouderen en mensen met lage kwalificaties beter te integreren op de arbeidsmarkt.
De uitdagingen van de digitalisering stonden ook centraal in de paneldiscussie. Onderwerpen als overmatig volgen, gebrek aan transparantie in AI-systemen en gebrek aan bijscholing werden uitvoerig besproken. Roland Sommer, Managing Director van het Industrie 4.0-platform, wees erop dat de mens centraal moet staan in Industrie 5.0. Deze verklaring vond steun van AMS-bestuurslid Petra Draxl, die het belang van onderwijs voor de arbeidsmarkt onderstreepte, vooral voor mensen met een maximale leerplicht, die drie keer meer kans hebben om werkloos te worden.
Belangrijke personeelsbeslissingen
Barbara Teiber, voorzitter van de GPA, riep op tot een duidelijke strategie die zich richt op werknemers, terwijl Reinhold Binder, voorzitter van PRO-GE, de noodzaak van sociale zekerheid en medezeggenschap benadrukte. Een ander positief punt van het evenement was de succesvolle herverkiezing van de GPA-groepscoördinatoren, waarbij Philipp Kuhmann, Cornelia Kilian en Gerald Silbernagel werden bevestigd met meer dan 90% van de stemmen.
Naast de Oostenrijkse kwesties formuleert het Duitse Vakverbond (DGB) duidelijke eisen die ook voor Oostenrijk relevant zijn. De DGB roept op tot een alomvattende hervorming van de verzekering voor langdurige zorg en waarschuwt voor sombere vooruitzichten op dit gebied. DGB-voorzitter Anja Piel benadrukt de noodzaak om optimale omstandigheden te creëren voor werknemers in verschillende regio’s om structurele veranderingen sociaal op te vangen. Daarnaast is een armoedebestendig minimumloon van 15 euro nodig, evenals de modernisering van de Duitse infrastructuur door middel van gerichte investeringsoffensieven. De DGB maakte ook bekend dat 332.000 mensen deelnamen aan de mei-evenementen en het motto “Maak jezelf samen met ons sterk!” was.
Over het geheel genomen weerspiegelt de GPA- en PRO-GE-conferentie het brede spectrum van uitdagingen en kansen die zowel in Oostenrijk als Duitsland moeten worden aangepakt om een duurzame en inclusieve toekomst voor alle werknemers te garanderen. Uit de discussies blijkt dat er een duidelijke strategie nodig is om werknemers actief te betrekken en economische stabiliteit op de lange termijn te waarborgen.