Økonomisk konferanse: Østerrike trenger en offensiv investeringsstrategi!

Økonomisk konferanse: Østerrike trenger en offensiv investeringsstrategi!

Rundt 450 bedriftsutvalg møttes i dag, 22. mai 2025, på en viktig konferanse arrangert av fagforeningene GPA og PRO-GE under mottoet "Work in progress - Investment. Digitalization. Location." sto. Deltakerne etterlyste en aggressiv industristrategi og omfattende investeringer i infrastruktur, utdanning og digitalisering i Østerrike. Helmut Berrer fra det økonomiske forskningsinstituttet Economica bemerket at Østerrikes kapitalbeholdning er solid, men utdatert og understreket at investeringsklimaet har forverret seg.

Berrer understreket behovet for investeringer i moderne infrastruktur og maskiner for å styrke innenlandsk sysselsetting og velstand på lang sikt. Christoph Badelt, president for Produktivitetsrådet, la til at den stagnerende arbeidsproduktiviteten skyldes vekst kun basert på en voksende arbeidsstyrke, ikke på effektivitetsgevinster. Dette problemet forverres ytterligere av demografiske endringer, som fører til en krympende arbeidsstyrke og hemmer BNP-veksten per innbygger.

Krav og utfordringer

Et sentralt punkt i diskusjonen var Østerrikes energikrevende produksjonsstruktur og høye energiavhengighet. Konferansedeltakerne diskuterte behovet for å investere i fornybar energi og moderne infrastruktur. ÖGBs føderale administrerende direktør Helene Schuberth etterlyste en vekstorientert lokaliseringspolitikk basert på investeringer og kvalifikasjoner. Behovet for utdanningstiltak for å bedre integrering av kvinner, eldre og lavt kvalifiserte i arbeidsmarkedet ble også fremhevet.

Digitaliseringens utfordringer var også i fokus i paneldebatten. Temaer som overdreven sporing, mangel på åpenhet i AI-systemer og mangel på videre opplæring ble diskutert i detalj. Roland Sommer, administrerende direktør for Industry 4.0-plattformen, påpekte at mennesker må stå i sentrum av Industry 5.0. Denne uttalelsen fant støtte fra AMS-styremedlem Petra Draxl, som understreket viktigheten av utdanning for arbeidsmarkedet, spesielt for personer med maksimalt obligatorisk skolegang, som har tre ganger større sannsynlighet for å være arbeidsledige.

Viktige personalavgjørelser

Barbara Teiber, styreleder i GPA, etterlyste en klar strategi som fokuserer på ansatte, mens Reinhold Binder, styreleder i PRO-GE, understreket behovet for sosial trygghet og medbestemmelse. Et annet positivt poeng med arrangementet var det vellykkede gjenvalget av GPA-gruppekoordinatorene, med Philipp Kuhmann, Cornelia Kilian og Gerald Silbernagel som ble bekreftet med over 90 % av stemmene.

I tillegg til de østerrikske spørsmålene, formulerer det tyske fagforbundet (DGB) klare krav som også er relevante for Østerrike. DGB etterlyser en omfattende reform av langtidsforsikringer og advarer mot dystre utsikter på dette området. DGB-leder Anja Piel understreker behovet for å skape optimale forhold for ansatte i ulike regioner for å sosialt dempe strukturelle endringer. I tillegg kreves det en fattigdomssikker minstelønn på 15 euro samt modernisering av Tysklands infrastruktur gjennom målrettede investeringsoffensiver. DGB kunngjorde også at 332 000 mennesker deltok i mai-arrangementene og mottoet "Gjør deg sterk med oss!" var.

Samlet sett reflekterer GPA- og PRO-GE-konferansen det brede spekteret av utfordringer og muligheter som må tas opp i både Østerrike og Tyskland for å sikre en bærekraftig og inkluderende fremtid for alle ansatte. Diskusjonene viser at det trengs en klar strategi for å aktivt involvere ansatte og sikre langsiktig økonomisk stabilitet.

For mer informasjon, besøk nettsidene GPA og des DGB.