Konferencja gospodarcza: Austria potrzebuje ofensywnej strategii inwestycyjnej!

Konferencja gospodarcza: Austria potrzebuje ofensywnej strategii inwestycyjnej!

Około 450 rad zakładowych zebrało się dzisiaj, 22 maja 2025 r., na ważnej konferencji zorganizowanej przez związki zawodowe GPA i PRO-GE pod hasłem „Prace w toku – Inwestycja. Cyfryzacja. Lokalizacja”. stał. Uczestnicy wezwali do agresywnej strategii przemysłowej i kompleksowych inwestycji w infrastrukturę, edukację i cyfryzację w Austrii. Helmut Berrer z instytutu badań ekonomicznych Economica zauważył, że austriacki kapitał jest solidny, ale przestarzały i podkreślił, że klimat inwestycyjny uległ pogorszeniu.

Berrer podkreślił potrzebę inwestycji w nowoczesną infrastrukturę i maszyny, aby w dłuższej perspektywie zwiększyć zatrudnienie i dobrobyt w kraju. Christoph Badelt, przewodniczący Rady ds. Produktywności, dodał, że stagnacja wydajności pracy wynika ze wzrostu gospodarczego opartego wyłącznie na rosnącej liczbie siły roboczej, a nie na wzroście wydajności. Problem ten dodatkowo pogłębiają zmiany demograficzne, które prowadzą do kurczenia się siły roboczej i hamowania wzrostu PKB na mieszkańca.

Wymagania i wyzwania

Centralnym punktem dyskusji była energochłonna struktura produkcyjna Austrii i duża zależność energetyczna. Uczestnicy konferencji dyskutowali o konieczności inwestowania w energię odnawialną i nowoczesną infrastrukturę. Federalna dyrektor zarządzająca ÖGB Helene Schuberth wezwała do prowadzenia polityki lokalizacyjnej zorientowanej na rozwój, opartej na inwestycjach i kwalifikacjach. Podkreślono także potrzebę inicjatyw edukacyjnych mających na celu lepszą integrację kobiet, osób starszych i osób o niskich kwalifikacjach na rynku pracy.

Tematem dyskusji panelowej były także wyzwania związane z cyfryzacją. Szczegółowo omówiono takie tematy, jak nadmierne śledzenie, brak przejrzystości w systemach sztucznej inteligencji i brak dalszych szkoleń. Roland Sommer, dyrektor zarządzający platformy Przemysłu 4.0, zwrócił uwagę, że w centrum Przemysłu 5.0 muszą znajdować się ludzie. Stwierdzenie to spotkało się z poparciem członkini zarządu AMS Petry Draxl, która podkreśliła znaczenie edukacji dla rynku pracy, zwłaszcza dla osób z maksymalnym wykształceniem obowiązkowym, u których ryzyko bezrobocia jest trzykrotnie większe.

Ważne decyzje personalne

Barbara Teiber, przewodnicząca GPA, zaapelowała o jasną strategię skupiającą się na pracownikach, natomiast Reinhold Binder, przewodnicząca PRO-GE, podkreśliła potrzebę zabezpieczenia społecznego i współdecydowania. Kolejnym pozytywnym punktem wydarzenia był pomyślny ponowny wybór koordynatorów grupy GPA, w którym Philipp Kuhmann, Cornelia Kilian i Gerald Silbernagel zostali potwierdzeni ponad 90% głosów.

Oprócz kwestii austriackich Niemiecka Konfederacja Związków Zawodowych (DGB) formułuje jasne żądania, które są istotne również dla Austrii. DGB wzywa do kompleksowej reformy ubezpieczenia opieki długoterminowej i ostrzega przed ponurymi perspektywami w tym obszarze. Przewodnicząca DGB Anja Piel podkreśla potrzebę stworzenia optymalnych warunków dla pracowników w różnych regionach, aby społecznie złagodzić zmiany strukturalne. Ponadto wymagana jest odporna na ubóstwo płaca minimalna w wysokości 15 euro oraz modernizacja infrastruktury w Niemczech poprzez ukierunkowane ofensywy inwestycyjne. DGB ogłosiło także, że w majowych wydarzeniach wzięło udział 332 000 osób i pod hasłem „Z nami bądź silny!” był.

Ogólnie rzecz biorąc, konferencja GPA i PRO-GE odzwierciedla szerokie spektrum wyzwań i możliwości, którymi należy się zająć zarówno w Austrii, jak i w Niemczech, aby zapewnić wszystkim pracownikom zrównoważoną i włączającą przyszłość. Dyskusje pokazują, że potrzebna jest jasna strategia, aby aktywnie angażować pracowników i zapewnić długoterminową stabilność gospodarczą.

Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź strony internetowe GPA i des DGB.