Μελέτη: Η τεχνητή νοημοσύνη υποστηρίζει διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού στις προσλήψεις σε μικρές επιχειρήσεις.

Μελέτη: Η τεχνητή νοημοσύνη υποστηρίζει διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού στις προσλήψεις σε μικρές επιχειρήσεις.

Σε μια πρόσφατη μελέτη, η πλατφόρμα προσλήψεων The Stepstone Group διαπίστωσε ότι το 80% των μικρών επιχειρήσεων στη Γερμανία δυσκολεύονται να βρουν κατάλληλο προσωπικό. Περισσότερες από τις μισές εταιρείες αντιμετωπίζουν επίσης πίεση χρόνου κατά την πλήρωση θέσεων. Για το λόγο αυτό, πολλές εταιρείες ελπίζουν να χρησιμοποιήσουν την τεχνητή νοημοσύνη (AI) στις προσλήψεις. Σύμφωνα με τη μελέτη, τα δύο τρίτα των διευθυντών HR στη Γερμανία αναμένουν ότι η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης θα απλοποιήσει και θα επιταχύνει τις διαδικασίες πρόσληψης. Συγκεκριμένα, το 62% των διευθυντών ανθρώπινου δυναμικού ελπίζει ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα τους βοηθήσει να αντιστοιχίσουν αυτόματα κατάλληλους υποψήφιους με τις διαφημιζόμενες θέσεις.

Ο Δρ. Tobias Zimmermann, ειδικός στην αγορά εργασίας στο The Stepstone Group, τονίζει ότι η τεχνητή νοημοσύνη είναι μια ευκαιρία, ειδικά για τις μικρές εταιρείες, να επαγγελματοποιήσουν τις προσλήψεις προσωπικού τους. Αυτές οι εταιρείες συχνά δεν έχουν δικό τους τμήμα ανθρώπινου δυναμικού και τα αφεντικά πρέπει να φροντίσουν οι ίδιοι την αναζήτηση προσωπικού. Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να απαντήσει σε σημαντικές ερωτήσεις και να προσφέρει καθοδήγηση, για παράδειγμα κατά τη σύνταξη αγγελιών εργασίας ή την αξιολόγηση των υποψηφίων.

Για να υποστηρίξει τη διαδικασία πρόσληψης, το Stepstone Recruit, ένα εργαλείο στρατολόγησης που βασίζεται σε AI, προσφέρει διάφορες δυνατότητες. Μια νέα λειτουργία που ονομάζεται Co-Pilot προτείνει κατάλληλες ερωτήσεις συνέντευξης που βασίζονται σε μια διαφημιζόμενη αγγελία εργασίας και βοηθά τις εταιρείες να δομήσουν και να αξιολογήσουν τις απαντήσεις των υποψηφίων.

Τα αποτελέσματα της μελέτης είναι αντιπροσωπευτικά του ενεργού πληθυσμού. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της μελέτης «Puls Check Labor Market 2023», στην οποία ερωτήθηκαν συνολικά 10.000 άτομα. Η μελέτη δείχνει ότι η τεχνητή νοημοσύνη έχει μεγάλες δυνατότητες να διευκολύνει τη διαδικασία πρόσληψης για εταιρείες, ειδικά για μικρές επιχειρήσεις, και έτσι να βοηθήσει στην επίλυση της έλλειψης προσωπικού.

Πηγή: Σύμφωνα με δημοσίευμα του www.wallstreet-online.de