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Estudio: La inteligencia artificial ayuda a los directores de recursos humanos en la contratación en pequeñas empresas.
En un estudio reciente, la plataforma de contratación The Stepstone Group descubrió que el 80% de las pequeñas empresas en Alemania tienen dificultades para encontrar personal adecuado. Más de la mitad de las empresas también luchan con la presión del tiempo a la hora de cubrir puestos de trabajo. Por este motivo, muchas empresas ponen sus esperanzas en el uso de la inteligencia artificial (IA) en la contratación. Según el estudio, dos tercios de los responsables de recursos humanos en Alemania esperan que el uso de la IA simplifique y acelere sus procesos de contratación. Específicamente, el 62% de los gerentes de recursos humanos esperan que la IA les ayude a hacer coincidir automáticamente a los candidatos adecuados con los puestos anunciados. Dr. Tobias Zimmermann, experto en mercado laboral de The Stepstone...
Estudio: La inteligencia artificial ayuda a los directores de recursos humanos en la contratación en pequeñas empresas.
En un estudio reciente, la plataforma de contratación The Stepstone Group descubrió que el 80% de las pequeñas empresas en Alemania tienen dificultades para encontrar personal adecuado. Más de la mitad de las empresas también luchan con la presión del tiempo a la hora de cubrir puestos de trabajo. Por este motivo, muchas empresas ponen sus esperanzas en el uso de la inteligencia artificial (IA) en la contratación. Según el estudio, dos tercios de los responsables de recursos humanos en Alemania esperan que el uso de la IA simplifique y acelere sus procesos de contratación. Específicamente, el 62% de los gerentes de recursos humanos esperan que la IA les ayude a hacer coincidir automáticamente a los candidatos adecuados con los puestos anunciados.
El Dr. Tobias Zimmermann, experto en mercado laboral de The Stepstone Group, destaca que la IA es una oportunidad, especialmente para las pequeñas empresas, de profesionalizar la contratación de personal. Estas empresas a menudo no tienen su propio departamento de recursos humanos y los jefes tienen que encargarse ellos mismos de la búsqueda de personal. La IA puede responder preguntas importantes y ofrecer orientación, por ejemplo, al formular anuncios de empleo o evaluar a los solicitantes.
Para respaldar el proceso de contratación, Stepstone Recruit, una herramienta de contratación basada en inteligencia artificial, ofrece varias funciones. Una nueva función llamada Co-Pilot sugiere preguntas de entrevista adecuadas basadas en un anuncio de trabajo publicado y ayuda a las empresas a estructurar y evaluar las respuestas de los solicitantes.
Los resultados del estudio son representativos de la población activa. La encuesta se realizó en el marco del estudio “Puls Check Labor Market 2023”, en el que se encuestó a un total de 10.000 personas. El estudio muestra que la IA tiene un gran potencial para facilitar el proceso de contratación de empresas, especialmente las pequeñas, y ayudar así a solucionar la escasez de personal.
Fuente: Según un informe de www.wallstreet-online.de
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