Uuring: tehisintellekt toetab personalijuhte väikeettevõtete palkamisel.

Uuring: tehisintellekt toetab personalijuhte väikeettevõtete palkamisel.

Värskes uuringus leidis värbamisplatvorm The Stepstone Group, et 80% Saksamaa väikeettevõtetest on raskusi sobivate töötajate leidmisega. Rohkem kui pooled ettevõtted võitlevad ametikohtade täitmisel ka ajasurvega. Sel põhjusel panevad paljud ettevõtted oma lootused tehisintellekti (AI) kasutamisele värbamisel. Uuringu kohaselt eeldab kaks kolmandikku Saksamaa personalijuhtidest, et tehisintellekti kasutamine lihtsustab ja kiirendab nende värbamisprotsesse. Täpsemalt loodab 62% personalijuhtidest, et tehisintellekt aitab neil automaatselt sobitada sobivad kandidaadid väljakuulutatud ametikohtadega.

The Stepstone Groupi tööturuekspert dr Tobias Zimmermann rõhutab, et tehisintellekt on võimalus, eriti väikeettevõtetele, personaliseerida personali värbamist. Nendel ettevõtetel pole sageli oma personaliosakonda ja ülemused peavad ise personaliotsingu eest hoolitsema. Tehisintellekt suudab vastata olulistele küsimustele ja pakkuda juhiseid näiteks töökuulutuste koostamisel või kandideerijate hindamisel.

Värbamisprotsessi toetamiseks pakub tehisintellektil põhinev värbamistööriist Stepstone Recruit erinevaid funktsioone. Uus funktsioon nimega Co-Pilot pakub välja kuulutatud töökuulutuse põhjal sobivaid intervjuuküsimusi ning aitab ettevõtetel struktureerida ja hinnata kandideerijate vastuseid.

Uuringu tulemused on tööealist elanikkonda esindavad. Uuring viidi läbi uuringu “Puls Check Labour Market 2023” raames, milles küsitleti kokku 10 000 inimest. Uuring näitab, et tehisintellektil on suur potentsiaal hõlbustada ettevõtete, eriti väikeettevõtete värbamisprotsessi ja seeläbi aidata lahendada personalipuudust.

Allikas: www.wallstreet-online.de aruande kohaselt