Tutkimus: Tekoäly tukee henkilöstöjohtajia pienyritysten palkkaamisessa.

Tutkimus: Tekoäly tukee henkilöstöjohtajia pienyritysten palkkaamisessa.

Äskettäisessä tutkimuksessa rekrytointialusta The Stepstone Group havaitsi, että 80 prosentilla saksalaisista pienyrityksistä on vaikeuksia löytää sopivaa henkilöstöä. Yli puolet yrityksistä kamppailee myös aikapaineen kanssa tehtäviä täytettäessä. Tästä syystä monet yritykset asettavat toiveensa tekoälyn (AI) käyttöön rekrytoinnissa. Tutkimuksen mukaan kaksi kolmasosaa saksalaisista henkilöstöjohtajista odottaa tekoälyn käytön yksinkertaistavan ja nopeuttavan heidän rekrytointiprosessejaan. Tarkemmin sanottuna 62 % henkilöstöjohtajista toivoo, että tekoäly auttaa heitä löytämään automaattisesti sopivat ehdokkaat ilmoitettuihin tehtäviin.

The Stepstone Groupin työmarkkina-asiantuntija tohtori Tobias Zimmermann korostaa, että tekoäly on erityisesti pienille yrityksille mahdollisuus ammattimaistaa henkilöstön rekrytointia. Näillä yrityksillä ei usein ole omaa henkilöstöosastoa ja esimiesten on huolehdittava henkilöstön etsinnästä itse. Tekoäly voi vastata tärkeisiin kysymyksiin ja antaa opastusta esimerkiksi työpaikkailmoituksia laadittaessa tai hakijoita arvioitaessa.

Rekrytointiprosessin tukemiseksi Stepstone Recruit, tekoälypohjainen rekrytointityökalu, tarjoaa erilaisia ​​ominaisuuksia. Uusi Co-Pilot-toiminto ehdottaa sopivia haastattelukysymyksiä ilmoitetun työpaikkailmoituksen perusteella ja auttaa yrityksiä jäsentämään ja arvioimaan hakijoiden vastauksia.

Tutkimuksen tulokset edustavat työssäkäyvää väestöä. Tutkimus toteutettiin osana Puls Check Labour Market 2023 -tutkimusta, jossa kyselyyn osallistui yhteensä 10 000 henkilöä. Tutkimus osoittaa, että tekoälyllä on suuri potentiaali helpottaa yritysten, erityisesti pienyritysten, rekrytointiprosessia ja siten auttaa ratkaisemaan henkilöstöpulaa.

Lähde: www.wallstreet-online.de:n raportin mukaan