Tanulmány: A mesterséges intelligencia támogatja a HR vezetőket a kisvállalkozások felvételében.

Tanulmány: A mesterséges intelligencia támogatja a HR vezetőket a kisvállalkozások felvételében.

Egy közelmúltbeli tanulmányban a The Stepstone Group toborzóplatform megállapította, hogy a németországi kisvállalkozások 80%-ának nehézséget okoz megfelelő munkaerőt találni. A cégek több mint fele az állások betöltésekor is időkényszerrel küzd. Emiatt sok vállalat a mesterséges intelligencia (AI) toborzásban való felhasználásába helyezi a reményét. A tanulmány szerint Németországban a HR vezetők kétharmada arra számít, hogy az AI használata egyszerűsíti és felgyorsítja a munkaerő-felvételi folyamatait. Konkrétan a HR-vezetők 62%-a reméli, hogy a mesterséges intelligencia segít nekik automatikusan megfelelő jelölteket találni a meghirdetett pozíciókkal.

Dr. Tobias Zimmermann, a The Stepstone Group munkaerő-piaci szakértője hangsúlyozza, hogy az AI lehetőség, különösen a kisvállalatok számára, hogy professzionalizálják a munkaerő-toborzást. Ezek a cégek gyakran nem rendelkeznek saját humánerőforrás részleggel, és a főnököknek maguknak kell gondoskodniuk a személyi keresésről. A mesterséges intelligencia fontos kérdésekre tud válaszolni, és útmutatást nyújthat például álláshirdetések megfogalmazásakor vagy a jelentkezők értékelése során.

A munkaerő-felvételi folyamat támogatására a Stepstone Recruit, egy mesterséges intelligencia-alapú toborzóeszköz különféle funkciókat kínál. A Co-Pilot nevű új funkció egy meghirdetett álláshirdetés alapján megfelelő interjúkérdéseket javasol, és segíti a cégeket a jelentkezők válaszainak strukturálásában és értékelésében.

A vizsgálat eredményei reprezentatívak a dolgozó népességre nézve. A felmérés a „Puls Check Labour Market 2023” című tanulmány részeként készült, amelyben összesen 10 000 embert kérdeztek meg. A tanulmány azt mutatja, hogy a mesterséges intelligencia nagy lehetőségeket rejt magában a vállalatok, különösen a kisvállalkozások toborzási folyamatának megkönnyítésére, és ezáltal a munkaerőhiány megoldására.

Forrás: A www.wallstreet-online.de oldal jelentése szerint