Tyrimas: Dirbtinis intelektas padeda personalo vadovams samdyti mažose įmonėse.

Tyrimas: Dirbtinis intelektas padeda personalo vadovams samdyti mažose įmonėse.

Neseniai atliktame tyrime įdarbinimo platforma „The Stepstone Group“ nustatė, kad 80 % mažų įmonių Vokietijoje susiduria su sunkumais ieškant tinkamo personalo. Daugiau nei pusė įmonių taip pat kovoja su laiko spaudimu pildydamos pareigas. Dėl šios priežasties daugelis kompanijų deda viltis į dirbtinio intelekto (AI) naudojimą įdarbinant. Remiantis tyrimu, du trečdaliai Vokietijos personalo vadovų tikisi, kad dirbtinio intelekto naudojimas supaprastins ir pagreitins jų įdarbinimo procesus. Tiksliau, 62% personalo vadovų tikisi, kad dirbtinis intelektas padės jiems automatiškai suderinti tinkamus kandidatus su skelbiamomis pareigomis.

Dr. Tobias Zimmermann, „The Stepstone Group“ darbo rinkos ekspertas, pabrėžia, kad dirbtinis intelektas yra galimybė, ypač mažoms įmonėms, profesionalizuoti savo personalo įdarbinimą. Šios įmonės dažnai neturi savo žmogiškųjų išteklių skyriaus, o vadovams tenka patiems pasirūpinti personalo paieška. AI gali atsakyti į svarbius klausimus ir pasiūlyti gaires, pavyzdžiui, rengiant darbo skelbimus ar vertinant kandidatus.

Kad palaikytų įdarbinimo procesą, „Stepstone Recruit“, AI pagrįstas įdarbinimo įrankis, siūlo įvairias funkcijas. Nauja funkcija „Co-Pilot“ pagal paskelbtą darbo skelbimą siūlo tinkamus interviu klausimus ir padeda įmonėms susisteminti bei įvertinti kandidatų atsakymus.

Tyrimo rezultatai reprezentatyvūs dirbančių gyventojų atžvilgiu. Apklausa buvo atlikta kaip „Puls Check Labor Market 2023“ tyrimo dalis, kurioje iš viso buvo apklausta 10 tūkst. Tyrimas rodo, kad dirbtinis intelektas turi didelį potencialą palengvinti įmonių, ypač mažų įmonių, įdarbinimo procesą ir taip padėti išspręsti darbuotojų trūkumo problemą.

Šaltinis: pagal www.wallstreet-online.de ataskaitą