Suche
Mein Konto
Onderzoek: Kunstmatige intelligentie ondersteunt HR-managers bij het aannemen van personeel in kleine bedrijven.
Uit een recent onderzoek blijkt dat wervingsplatform The Stepstone Group 80% van de kleine bedrijven in Duitsland moeite heeft met het vinden van geschikt personeel. Meer dan de helft van de bedrijven kampt ook met tijdsdruk bij het vervullen van vacatures. Om deze reden hopen veel bedrijven kunstmatige intelligentie (AI) te gebruiken bij rekrutering. Volgens het onderzoek verwacht twee derde van de HR-managers in Duitsland dat het gebruik van AI hun wervingsprocessen zal vereenvoudigen en versnellen. Concreet hoopt 62% van de HR-managers dat AI hen zal helpen automatisch geschikte kandidaten te matchen met de geadverteerde vacatures. Dr. Tobias Zimmermann, arbeidsmarktexpert bij The Stepstone...
Onderzoek: Kunstmatige intelligentie ondersteunt HR-managers bij het aannemen van personeel in kleine bedrijven.
Uit een recent onderzoek blijkt dat wervingsplatform The Stepstone Group 80% van de kleine bedrijven in Duitsland moeite heeft met het vinden van geschikt personeel. Meer dan de helft van de bedrijven kampt ook met tijdsdruk bij het vervullen van vacatures. Om deze reden hopen veel bedrijven kunstmatige intelligentie (AI) te gebruiken bij rekrutering. Volgens het onderzoek verwacht twee derde van de HR-managers in Duitsland dat het gebruik van AI hun wervingsprocessen zal vereenvoudigen en versnellen. Concreet hoopt 62% van de HR-managers dat AI hen zal helpen automatisch geschikte kandidaten te matchen met de geadverteerde vacatures.
Dr. Tobias Zimmermann, arbeidsmarktexpert bij The Stepstone Group, benadrukt dat AI, vooral voor kleine bedrijven, een kans is om hun personeelswerving te professionaliseren. Deze bedrijven beschikken vaak niet over een eigen personeelsafdeling en de bazen moeten zelf voor de personeelswerving zorgen. AI kan belangrijke vragen beantwoorden en houvast bieden, bijvoorbeeld bij het formuleren van vacatures of het beoordelen van sollicitanten.
Ter ondersteuning van het wervingsproces biedt Stepstone Recruit, een op AI gebaseerde rekruteringstool, verschillende functies. Een nieuwe functie genaamd Co-Pilot stelt geschikte sollicitatievragen voor op basis van een geadverteerde vacature en helpt bedrijven de antwoorden van sollicitanten te structureren en te evalueren.
De resultaten van het onderzoek zijn representatief voor de beroepsbevolking. Het onderzoek is uitgevoerd in het kader van het onderzoek ‘Puls Check Arbeidsmarkt 2023’, waarbij in totaal 10.000 mensen zijn ondervraagd. Uit het onderzoek blijkt dat AI een groot potentieel heeft om het wervingsproces voor bedrijven, vooral kleine bedrijven, te vergemakkelijken en zo het personeelstekort te helpen oplossen.
Bron: Volgens een rapport van www.wallstreet-online.de
Lees het bronartikel op www.wallstreet-online.de