Estudo: A inteligência artificial apoia gestores de RH na contratação em pequenas empresas.

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Num estudo recente, a plataforma de recrutamento The Stepstone Group descobriu que 80% das pequenas empresas na Alemanha têm dificuldade em encontrar pessoal adequado. Mais da metade das empresas também enfrenta pressão de tempo ao preencher vagas. Por esta razão, muitas empresas depositam as suas esperanças na utilização de inteligência artificial (IA) no recrutamento. De acordo com o estudo, dois terços dos gestores de RH na Alemanha esperam que a utilização da IA ​​simplifique e acelere os seus processos de contratação. Especificamente, 62% dos gestores de RH esperam que a IA os ajude a combinar automaticamente os candidatos adequados com as vagas anunciadas. Tobias Zimmermann, especialista em mercado de trabalho do The Stepstone...

In einer aktuellen Studie hat die Recruiting-Plattform The Stepstone Group herausgefunden, dass 80% der Kleinunternehmen in Deutschland Schwierigkeiten haben, geeignetes Personal zu finden. Mehr als die Hälfte der Unternehmen kämpft zudem mit Zeitdruck bei der Stellenbesetzung. Aus diesem Grund setzen viele Unternehmen ihre Hoffnung auf den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting. Laut der Studie erwarten zwei Drittel der Personalverantwortlichen in Deutschland, dass der Einsatz von KI ihre Einstellungsprozesse vereinfachen und beschleunigen wird. Konkret erhoffen sich 62% der Personalverantwortlichen, dass KI ihnen dabei hilft, passende Kandidaten automatisch mit den ausgeschriebenen Stellen abzugleichen. Dr. Tobias Zimmermann, Arbeitsmarktexperte bei The Stepstone …
Num estudo recente, a plataforma de recrutamento The Stepstone Group descobriu que 80% das pequenas empresas na Alemanha têm dificuldade em encontrar pessoal adequado. Mais da metade das empresas também enfrenta pressão de tempo ao preencher vagas. Por esta razão, muitas empresas depositam as suas esperanças na utilização de inteligência artificial (IA) no recrutamento. De acordo com o estudo, dois terços dos gestores de RH na Alemanha esperam que a utilização da IA ​​simplifique e acelere os seus processos de contratação. Especificamente, 62% dos gestores de RH esperam que a IA os ajude a combinar automaticamente os candidatos adequados com as vagas anunciadas. Tobias Zimmermann, especialista em mercado de trabalho do The Stepstone...

Estudo: A inteligência artificial apoia gestores de RH na contratação em pequenas empresas.

Num estudo recente, a plataforma de recrutamento The Stepstone Group descobriu que 80% das pequenas empresas na Alemanha têm dificuldade em encontrar pessoal adequado. Mais da metade das empresas também enfrenta pressão de tempo ao preencher vagas. Por esta razão, muitas empresas depositam as suas esperanças na utilização de inteligência artificial (IA) no recrutamento. De acordo com o estudo, dois terços dos gestores de RH na Alemanha esperam que a utilização da IA ​​simplifique e acelere os seus processos de contratação. Especificamente, 62% dos gestores de RH esperam que a IA os ajude a combinar automaticamente os candidatos adequados com as vagas anunciadas.

Tobias Zimmermann, especialista em mercado de trabalho do The Stepstone Group, enfatiza que a IA é uma oportunidade, especialmente para pequenas empresas, de profissionalizar o recrutamento de pessoal. Muitas vezes, essas empresas não possuem departamento próprio de recursos humanos e os próprios patrões têm que cuidar da busca de pessoal. A IA pode responder a questões importantes e oferecer orientação, por exemplo, ao formular anúncios de emprego ou avaliar candidatos.

Para apoiar o processo de contratação, Stepstone Recruit, uma ferramenta de recrutamento baseada em IA, oferece vários recursos. Uma nova função chamada Co-Pilot sugere perguntas de entrevista adequadas com base em um anúncio de emprego anunciado e ajuda as empresas a estruturar e avaliar as respostas dos candidatos.

Os resultados do estudo são representativos da população activa. A pesquisa foi realizada no âmbito do estudo “Puls Check Labour Market 2023”, no qual foram entrevistadas um total de 10 mil pessoas. O estudo mostra que a IA tem um grande potencial para facilitar o processo de recrutamento de empresas, especialmente pequenas empresas, e assim ajudar a resolver a escassez de pessoal.

Fonte: De acordo com um relatório de www.wallstreet-online.de

Leia o artigo original em www.wallstreet-online.de

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