Studiu: Inteligența artificială sprijină managerii de resurse umane în angajarea în întreprinderile mici.

Studiu: Inteligența artificială sprijină managerii de resurse umane în angajarea în întreprinderile mici.

Într-un studiu recent, platforma de recrutare The Stepstone Group a constatat că 80% dintre întreprinderile mici din Germania au dificultăți în a găsi personal adecvat. Mai mult de jumătate dintre companii se luptă și cu presiunea timpului atunci când ocupă posturi. Din acest motiv, multe companii își pun speranțele în utilizarea inteligenței artificiale (AI) în recrutare. Potrivit studiului, două treimi dintre managerii de resurse umane din Germania se așteaptă ca utilizarea AI să simplifice și să accelereze procesele lor de angajare. Mai exact, 62% dintre managerii de HR speră că AI îi va ajuta să potrivească automat candidații potriviți cu posturile anunțate.

Dr. Tobias Zimmermann, expert pe piața muncii la The Stepstone Group, subliniază că AI este o oportunitate, în special pentru companiile mici, de a-și profesionaliza recrutarea de personal. Aceste companii de multe ori nu au propriul departament de resurse umane și șefii trebuie să se ocupe ei înșiși de căutarea personalului. AI poate răspunde la întrebări importante și poate oferi îndrumări, de exemplu atunci când formulează anunțuri de angajare sau evaluează candidații.

Pentru a sprijini procesul de angajare, Stepstone Recruit, un instrument de recrutare bazat pe inteligență artificială, oferă diverse funcții. O nouă funcție numită Co-Pilot sugerează întrebări adecvate de interviu pe baza unui anunț de angajare anunțat și ajută companiile să structureze și să evalueze răspunsurile solicitanților.

Rezultatele studiului sunt reprezentative pentru populația activă. Sondajul a fost realizat ca parte a studiului „Puls Check Labor Market 2023”, în care au fost chestionate un total de 10.000 de persoane. Studiul arată că AI are un mare potențial de a facilita procesul de recrutare pentru companii, în special pentru întreprinderile mici, și astfel să contribuie la rezolvarea deficitului de personal.

Sursa: Potrivit unui raport de la www.wallstreet-online.de