Študija: Umetna inteligenca podpira kadrovike pri zaposlovanju v malih podjetjih.

Študija: Umetna inteligenca podpira kadrovike pri zaposlovanju v malih podjetjih.

V nedavni študiji je platforma za zaposlovanje The Stepstone Group ugotovila, da ima 80 % malih podjetij v Nemčiji težave pri iskanju ustreznega osebja. Več kot polovica podjetij se pri zapolnjevanju delovnih mest spopada tudi s časovnim pritiskom. Zaradi tega veliko podjetij pri zaposlovanju polaga svoje upe na uporabo umetne inteligence (AI). Glede na študijo dve tretjini kadrovskih menedžerjev v Nemčiji pričakujeta, da bo uporaba umetne inteligence poenostavila in pospešila njihove postopke zaposlovanja. Natančneje, 62 % kadrovskih menedžerjev upa, da jim bo umetna inteligenca pomagala samodejno uskladiti ustrezne kandidate z razpisanimi položaji.

Dr. Tobias Zimmermann, strokovnjak za trg dela pri The Stepstone Group, poudarja, da je umetna inteligenca priložnost, zlasti za mala podjetja, da profesionalizirajo svoje kadrovanje. Ta podjetja pogosto nimajo svoje kadrovske službe in morajo šefi sami poskrbeti za iskanje kadrov. AI lahko odgovori na pomembna vprašanja in ponudi smernice, na primer pri oblikovanju oglasov za zaposlitev ali ocenjevanju kandidatov.

Za podporo procesu zaposlovanja Stepstone Recruit, orodje za zaposlovanje, ki temelji na umetni inteligenci, ponuja različne funkcije. Nova funkcija, imenovana Co-Pilot, predlaga primerna vprašanja za razgovor na podlagi objavljenega oglasa za zaposlitev in pomaga podjetjem strukturirati in oceniti odgovore prosilcev.

Rezultati študije so reprezentativni za delovno populacijo. Anketa je bila izvedena v okviru študije »Puls Preveri trg dela 2023«, v kateri je bilo anketiranih skupno 10.000 ljudi. Študija kaže, da ima umetna inteligenca velik potencial, da podjetjem, zlasti malim podjetjem, olajša proces zaposlovanja in tako pomaga pri reševanju pomanjkanja kadra.

Vir: Po poročilu www.wallstreet-online.de